Assistant Technique International pour l’appui à la gestion forestière dans 6 Districts du Rwanda

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f): 

Assistant Technique International pour l’appui à la gestion forestière dans 6 Districts du Rwanda

Pour le Programme d’appui au développement du secteur forestier au Rwanda

Réf.: RWA/09/070-3


Lieu d’affectation: Kigali, RWANDA

Durée du contrat: 24 mois

Date probable d’entrée en fonction: avril 2013 

Package salarial mensuel: entre 4914,58 euros et 7095,74 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.


Projet:

Ce programme constitue la seconde phase du Programme d’appui au Reboisement dans les Provinces du Nord et de l’Est du Rwanda implémenté par la CTB dans le cadre de la coopération belgo-rwandaise. Budget initial de 6.000.000 euros (contribution belge), pour une période de mise en œuvre de 48 mois étalée sur 2011-2015.

Le programme est implémenté sous le Ministère des Ressources Naturelles (MINIRENA) avec comme partenaire bénéficiaire direct:
-    le Forest and Nature Conservation Department (DFNC), agence centrale en charge de la gestion des forêts, sous le MINIRENA;
-    les 6 Districts d’intervention, où en particulier les maires,  leurs secrétaires exécutifs et leurs agents forestiers ont la responsabilité d’assurer sur le terrain la bonne mise en œuvre des plans d’action et mesures de gestion forestières, que ce soit pour les forêts publiques ou les forêts privées (appui conseil et contrôle).

L'objectif spécifique du projet est le suivant:
“Les bases d’un système de gestion durable des ressources forestières au Rwanda sont établies et les besoins du pays en produits forestiers sont de mieux en mieux satisfaits.”

Les trois résultats nécessaires pour atteindre ces objectifs sont:

Résultat 1: "La disponibilité de professionnels forestiers formés a augmenté et les capacités techniques des parties prenantes du secteur forestier sont renforcées."


Résultat 2: "Les capacités institutionnelles à implémenter la politique forestière nationale sont renforcées du niveau central au niveau décentralisé."

Résultat 3: "Les ressources forestières dans les districts pilotes (3 dans la Province du Nord et 3 dans la Province de l’Est) ont augmenté et se sont diversifiées, et leur gestion est améliorée."

La mise en œuvre du programme se fait à travers une Unité de Gestion intégrée au DFNC au niveau central,  appuyée par des AT forestiers nationaux répartis dans les 6 districts (1 par district). Une grande partie des activités seront exécutées soit via des prestataires de services, soit à travers des accords d’exécution établis avec des institutions ciblées (Districts, Centrale des Graines Forestières, ISAE- Institut Supérieur en charge des formations forestières, etc...). Par conséquent, un travail important de suivi technique des prestataires et d’appui des institutions partenaires dans  la bonne mise en œuvre de leur plan d’action est dévolu à l’Unité de Gestion. C’est en ce sens que le poste d’Assistant Technique International en appui à la gestion forestière a été défini. 

Fonction:

Sous la supervision globale du Directeur de l’Intervention (DI national) et du délégué à la cogestion (ATI-DELCO), l’assistant technique international en gestion forestière travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du DFNC et les autorités et agents forestiers des Districts.  Son programme de travail sera défini et mise à jour régulièrement en commun accord avec la direction de l’Unité de Gestion. 


Il/elle sera notamment en charge:

-    D’assurer le suivi et la coordination technique sur le terrain des opérations d’inventaires forestiers (niveau national et niveau de District) et d’élaboration des plans d’aménagement forestiers qui seront mise en œuvre avec l’appui d’un prestataire;

-    D’appuyer techniquement les Districts dans la mise en œuvre des plans d’aménagement et des plans d‘opération forestières;

-    D’assurer l’encadrement et l’appui technique au niveau du terrain (agents de Districts et acteurs privés) des opérations de reboisements, particulièrement celles liées à l’agroforesterie;

-    D’assurer le suivi technique des opérations de terrain mise en œuvre par les différents prestataires techniques;

-    D’assurer un appui technique auprès des institutions partenaires (ISAE, CGF, Districts) afin de les aider dans la bonne mise en œuvre de leurs activités sur le terrain;

-    D’assurer un appui et suivi technique dans la mise en œuvre des modules de formation destinés aux opérateurs de terrain, modules qui seront assurés par l’ISAE avec l’appui d’experts consultants.


Profil:

-    Ingénieur forestier ou Master en sciences forestières ou sciences environnementales;

-    Au moins 5 ans d’expérience en sylviculture de boisement (sylviculture de plantations) et gestion forestière (plan d’aménagement forestier, plan simple d’opération forestière, etc..) dans des pays tropicaux ou subtropicaux;

-    Expérience avérée en développement des capacités (forestières ou dans un domaine étroitement lié à la sylviculture), tant au niveau institutionnel que communautaires;

-    De l’expérience dans les disciplines suivantes est fortement désirée: SIG et autres systèmes d’information; conception, organisation et traitement des données des inventaires forestiers ; approche participative et implication des communautés locales dans la gestion forestière;

-    De l’expérience dans les domaines suivants est souhaitée: renforcement institutionnel en sylviculture, politique forestière, agroforesterie, gestion de bassins versants et lutte contre l’érosion, développement rural intégré, intégration de la dimension genre, écologie forestière, filière bois aval;

-    Toute expérience dans la région des Grands Lacs constitue un atout;

-    Bonnes aptitudes d’organisation et de communication;

-    Bonnes aptitudes physique pour le travail de terrain, en condition assez difficile (zone de travail d’accès à pied en zone à fortes pentes);

-    Excellente maîtrise de l’anglais et/ou du français, avec au moins de bonnes capacités de communication dans l’autre langue.

Ce recrutement est lancé préalablement à la signature de la convention de financement et l'engagement pour cette fonction est subordonné à la signature de la convention de financement .


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Postulez au plus tard le 09/01/2013 via notre site 

Web: www.btcctb.org 
en utilisant notre cv standardisé dont vous trouverez le modèle dans la page « offres d’emploi », et une lettre de motivation. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 37 90.