Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Wir suchen für den Standort Burundi/Bujumbura eine/n
Berater (m/w) Verringerung der Auswirkungen des Klimawandels bei Wasser- und Bodenressourcen
JOB-ID: 14555Tätigkeitsbereich
Burundi ist aufgrund der Abhängigkeit eines Großteils der Bevölkerung von den Ressourcen Boden und Wasser, einer extremen landesweiten Armut, schwacher staatlicher Institutionen und wiederkehrender Nahrungsmittelengpässe sowie Hungersnöte in hohem Maße vulnerabel gegenüber den negativen Auswirkungen des Klimawandels. Die Vulnerabilität der ländlichen Bevölkerung ist aufgrund des unangepassten politischen Rahmens, unzureichender Anpassungskapazitäten und der wirtschaftlichen Abhängigkeit von Wasser- und Bodenressourcen hoch. Um den Herausforderungen des Klimawandels zu begegnen, wurde ein deutsch-burundisches Neuvorhaben zur Verringerung der Auswirkungen des Klimawandels auf die Verfügbarkeit von Wasser- und Bodenressourcen initiiert. Das Ziel des Vorhabens lautet: "Strategien und Instrumente zur Reduzierung der Vulnerabilität der ländlichen Bevölkerung gegenüber den negativen Auswirkungen des Klimawandels sind verfügbar". Zielgruppe ist die arme Bevölkerung in den Interventionsgebieten, für die die Nutzung der Wasser- und Bodenressourcen die Lebensgrundlage bildet.
Das Vorhaben ist ein eigenständiges Modul des EZ-"Sektorreformprogramms Wasser- und Sanitärversorgung", zu dessen übergeordnetem Ziel es beiträgt. Es nimmt Bezug zu dem Aspekt der nachhaltigen Bewirtschaftung der Wasserressourcen auf Ebene von Einzugsgebieten und knüpft im Sinne eines klimasensiblen Wassermanagements an die Komponenten "Unterstützung der Sektorreform" und "Integriertes Wasserressourcenmanagement" an.
Das Vorhaben umfasst drei Handlungsfelder: (1) Mainstreaming von Klimawandel und Anpassung, (2) Anwendung und Verbreitung von Anpassungsmaßnahmen in ausgewählten, besonders vulnerablen Wassereinzugsgebieten und (3) Unterstützung bei der Umsetzung eines landesweiten Frühwarninformationssystems.
Das Vorhaben ist ein eigenständiges Modul des EZ-"Sektorreformprogramms Wasser- und Sanitärversorgung", zu dessen übergeordnetem Ziel es beiträgt. Es nimmt Bezug zu dem Aspekt der nachhaltigen Bewirtschaftung der Wasserressourcen auf Ebene von Einzugsgebieten und knüpft im Sinne eines klimasensiblen Wassermanagements an die Komponenten "Unterstützung der Sektorreform" und "Integriertes Wasserressourcenmanagement" an.
Das Vorhaben umfasst drei Handlungsfelder: (1) Mainstreaming von Klimawandel und Anpassung, (2) Anwendung und Verbreitung von Anpassungsmaßnahmen in ausgewählten, besonders vulnerablen Wassereinzugsgebieten und (3) Unterstützung bei der Umsetzung eines landesweiten Frühwarninformationssystems.
Ihre Aufgaben
Der Schwerpunkt dieser Position liegt in Fachaufgaben und als Berater/in für Klimaanpassung und klimasensibles Wasser- und Bodenmanagement sind Sie hauptsächlich für die Umsetzung des Handlungsfelds 2 tätig.
Dazu zählen folgende Aufgaben:
• Planung, Steuerung und Evaluierung einer Analyse der Vulnerabilität der Bevölkerung gegenüber extremen Wetterereignissen (unterstützt durch einen Unterauftragnehmer)
• Planung, Steuerung und Analyse der Leistungsfähigkeit der Nutzerorganisationen, Kommunen und dekonzentrierten staatlichen Dienste in den Interventionsgebieten in Bezug auf das klimasensible Management von Wassereinzugsgebieten
• Unterstützung der Partner bei der Identifizierung und Entwicklung von Sensibilisierungs- und Informationsaktivitäten zum Thema Klimawandel
• Entwicklung von geeigneten Maßnahmen für ein klimasensibles, angepasstes Wasser- und Bodenressourcenmanagement (Regenwasserspeicherung und -infiltration, kleinteilige Bewässerung, Erosionsschutzmaßnahmen, Agroforst-Ansätze, Nutzung von Agrobiodiversität etc.)
• Steuerung der Planung und Investitionen für konkrete Anpassungsmaßnahmen in den Wassereinzugsgebieten
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kapazitätsstärkung und Netzwerkbildung von Nutzerorganisationen, Kommunen und staatlichen Diensten hinsichtlich Organisationsentwicklung und Durchführung der Anpassungsmaßnahmen (Human Capacity Development)
• Unterstützung des Wissensmanagement zum Thema Anpassung an den Klimawandel inkl. Scaling-up der Umsetzungserfahrungen
• Mitarbeit bei Entwicklung und Steuerung des Monitoringsystems
• Koordination der lokalen Unterauftragnehmer, fachliche Führung der (nationalen) Mitarbeiter des Arbeitsfeldes sowie Vertretung des AV.
Sie nehmen die Aufgaben in Abstimmung mit den Partnern und dem Projekteam wahr.
Dazu zählen folgende Aufgaben:
• Planung, Steuerung und Evaluierung einer Analyse der Vulnerabilität der Bevölkerung gegenüber extremen Wetterereignissen (unterstützt durch einen Unterauftragnehmer)
• Planung, Steuerung und Analyse der Leistungsfähigkeit der Nutzerorganisationen, Kommunen und dekonzentrierten staatlichen Dienste in den Interventionsgebieten in Bezug auf das klimasensible Management von Wassereinzugsgebieten
• Unterstützung der Partner bei der Identifizierung und Entwicklung von Sensibilisierungs- und Informationsaktivitäten zum Thema Klimawandel
• Entwicklung von geeigneten Maßnahmen für ein klimasensibles, angepasstes Wasser- und Bodenressourcenmanagement (Regenwasserspeicherung und -infiltration, kleinteilige Bewässerung, Erosionsschutzmaßnahmen, Agroforst-Ansätze, Nutzung von Agrobiodiversität etc.)
• Steuerung der Planung und Investitionen für konkrete Anpassungsmaßnahmen in den Wassereinzugsgebieten
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kapazitätsstärkung und Netzwerkbildung von Nutzerorganisationen, Kommunen und staatlichen Diensten hinsichtlich Organisationsentwicklung und Durchführung der Anpassungsmaßnahmen (Human Capacity Development)
• Unterstützung des Wissensmanagement zum Thema Anpassung an den Klimawandel inkl. Scaling-up der Umsetzungserfahrungen
• Mitarbeit bei Entwicklung und Steuerung des Monitoringsystems
• Koordination der lokalen Unterauftragnehmer, fachliche Führung der (nationalen) Mitarbeiter des Arbeitsfeldes sowie Vertretung des AV.
Sie nehmen die Aufgaben in Abstimmung mit den Partnern und dem Projekteam wahr.
Ihr Profil
Mit einem fachrelevanten Hochschulabschuss können Sie mehrjährige Arbeitserfahrung in den Bereichen Management natürlicher Ressourcen, Landwirtschaft und/oder Anpassung an den Klimawandel vorweisen. Ihre Arbeitserfahrung haben Sie auch in Afrika erworben.
Sie verfügen über spezifische Fachkenntnisse in Bezug auf Anpassung an den Klimawandel, insbesondere an der Schnittstelle Wasser/Umwelt/Landwirtschaft z.B. soil and water conservation, Erosionsschutz, Aufforstung. Auch Fachkenntnisse zu Bodenrecht, Kommunalplanung und Kenntnisse der Ansätze zu Ecosystem-based Adaptation und Community-based Adaptation sind von Vorteil.
Neben fundierter Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zielgruppen vor Ort, sind grundlegende Kenntnisse zu Gender-Mainstreaming erforderlich. Sie kennen die GIZ-Instrumente und Verfahren und haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene.
Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und gutem Zeitmanagement können Sie verschiedene parallele Arbeitsprozesse gut managen und nachhalten. Sie sind teamfähig, haben interkulturelles Gespür im afrikanischen Kontext und verfügen über akquise-orientiertes Denken und Vernetzungsfähigkeit. Mit Ihrem professionellen Auftreten und Ihrer Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, bei Bedarf die Vertretung der AV und/oder temporäre Leitung der nationalen Fachkräfte zu übernehmen.
Die Position erfordert fließende Französischkenntnisse. Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Sie verfügen über spezifische Fachkenntnisse in Bezug auf Anpassung an den Klimawandel, insbesondere an der Schnittstelle Wasser/Umwelt/Landwirtschaft z.B. soil and water conservation, Erosionsschutz, Aufforstung. Auch Fachkenntnisse zu Bodenrecht, Kommunalplanung und Kenntnisse der Ansätze zu Ecosystem-based Adaptation und Community-based Adaptation sind von Vorteil.
Neben fundierter Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zielgruppen vor Ort, sind grundlegende Kenntnisse zu Gender-Mainstreaming erforderlich. Sie kennen die GIZ-Instrumente und Verfahren und haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene.
Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und gutem Zeitmanagement können Sie verschiedene parallele Arbeitsprozesse gut managen und nachhalten. Sie sind teamfähig, haben interkulturelles Gespür im afrikanischen Kontext und verfügen über akquise-orientiertes Denken und Vernetzungsfähigkeit. Mit Ihrem professionellen Auftreten und Ihrer Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, bei Bedarf die Vertretung der AV und/oder temporäre Leitung der nationalen Fachkräfte zu übernehmen.
Die Position erfordert fließende Französischkenntnisse. Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Einsatzzeitraum
01.10.2013 - 30.09.2017
Unser Angebot
Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
In Bujumbura herrscht tropisches Klima mit Durchschnittstemperaturen von 18°C (Nacht) und 30°C (Tag).
Der Standort ist für Familien mit Kindern geeignet. Internationale Schulen sind vorhanden.
Gesundheitsversorgung: Gute Basisversorgung und Behandlung üblicher Tropenkrankheiten vor Ort
Sicherheitslage: Beschaffungskriminalität, Sicherheitslage im Wohnquartier gut.Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.
Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.
Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.6.2013.
Marlo Hintze
++49 - (0)6196 - 79 - 3303
https://recruiting.giz.de/www/index.php?ac=jobad&id=14555
Berater (m/w) Verringerung der Auswirkungen des Klimawandels bei Wasser- und Bodenressourcen
Reviewed by Unknown
on
6:19:00 AM
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