Expert national pour la création et la gestion du Mapping (Paysage) de programme Violences sexuelles sur la plate forme Excel, Kinshasa (avec visites

En République démocratique du Congo (RDC), la réponse de la société civile, du Gouvernement et des différents partenaires de développement, aux violences sexuelles reste entravée par l'absence de connaissances sur la programmation et les différentes interventions dans ce domaine. Plus précisément, il y a une lacune sur des renseignements exacts des organisations de la société civile (p. ex. les ONG), leurs capacités, ainsi que la nature et l'emplacement de leurs activités.

Avec la mise en place de la stratégie Nationale de lutte contre les violences basées sur le genre(SNVBG) avec comme volet prioritaire la lutte contre les violences sexuelles selon la stratégie globale des Nations Unies sur la lutte contre la violence sexuelle en République démocratique du Congo, l'avancement de sa mise en œuvre dans un pays de la taille de la RDC et avec un tel niveau élevé des acteurs intervenants dans le domaine, repose maintenant sur l'identification régulière de la programmation des besoins et des ressources.

Sans cette information, la capacité du système des Nations Unies, de l'ensemble de la communauté internationale et du Gouvernement à répondre aux cas généralisés de violences sexuelles (SV) et de formuler des stratégies de prévention est profondément altérée.

DEMARCHE

Dans ce sens, le projet Landscape excel-based platform entend procéder à une analyse du programme de lutte contre les violences sexuelles dans les cinq provinces ayant connu directement les conflits armés, à savoir : Nord-Kivu, Sud-Kivu, Maniema, Orientale et Katanga.

En tant qu'une plate-forme conviviale et détaillée, ce projet voudrait constituer une base de connaissances sur (a) les programmes de lutte contre les violences sexuelles, (b) l'exécution en cours l'exécution en cours des programmes en rapport avec la lutte contre les violences sexuelles et(c) les lacunes de la programmation en RDC au regard des priorités de la SNVBG.

Les informations recueillies seront disponibles en permanence graphiquement sur Google Maps, permettant ainsi une liberté d'accès à l'information sur la programmation des besoins dans ces provinces au bénéfice du Gouvernement, des Humanitaires et autre intervenants ainsi que de toute la communauté internationale.

Une telle connaissance révélera la mesure dans laquelle les priorités des composantes de l'ONU stratégie/RDC stratégie nationale et aussi des territoires géographiques sont négligées dans les efforts de programmation. En outre la duplication des efforts peut être prévenue, la répartition géographique des ONG peut être mieux harmonisée et la capacité des organisations à acheminer l'aide peut être identifiée. Les stratégies de défense des droits peuvent être ensuite préparées pour renforcer les capacités lorsque cela est nécessaire, et mettre en évidence les zones géographiques et les spécialisations qui restent négligées dans nos efforts pour répondre à la lutte contre les violences sexuelles.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du responsable de l'Unité Violences Sexuelles de la MONUSCO, la coordination directe du Consultant international et la collaboration du Point Focal du Gouvernement pour la mise en œuvre de la SNVBG, le personnel national accomplira les taches ci-après :

La gestion et l'entretien de la Plate-forme cartographique du paysage programme VS ;
Le Suivi de la page Google Maps ;
La sensibilisation des intervenants de la partie nationale (Services gouvernementaux, ONG..) sur leur participation dans les structures de coordination de la SNVBG ;
L'Etablissement des partenariats utiles pour le transfert des compétences et des capacités à la partie nationale ;
L'Appui à la partie nationale dans le cadre du Secrétariat de l'Equipe Technique de la SNVBG ;
L'Exécution des taches nécessaires lui confiées dans le cadre de la mise en œuvre de la SNVBG.

Competencies

Le Projet Landscape excel-based platform comprend trois objectifs généraux liés chacun aux résultats escomptés et constituent des indicateurs d'évaluation :

Objectif 1: Élaborer une base de connaissances durable et dynamique sur le paysage des programmes des VS, des ONG et autres partenaires :

Résultat 1:

Un paysage de programme SV Excel sur plate-forme est créé et hébergé au sein de l'unité VS de la MONUSCO pour être facilement manipulable par plusieurs utilisateurs.

Résultat 2

: la plate-forme de Google maps est créée (fonctionnel) pour s'assurer que les données sont accessibles à tous et aide effectivement à localiser géographiquement les .ONG.

Résultat 3

: Un réseau de SV programme focal-points est mis au point afin de faciliter la mise à jour continuelle de la plate-forme de la SV programme paysage.

Résultat 4

: Le Personnel au sein de l'unité de Violence sexuelle/ MONUSCO est formé régulièrement sur la mise à jour de la plate-forme et le développement de rapports programmes réguliers SV basés sur son contenu.

Indicateurs d'évaluation

Un paysage de programme de SV basé sur Excel est développé. Excel est le logiciel de base de données de choix en raison de sa compatibilité élevée avec d'autres systèmes de données, facilitant ainsi l'harmonisation des données et l'utilisation large qui limite toute exclusion potentielle des intervenants ;
Une page de cartes Google pour les programmes de la SV est établie (en fonction des coordonnées du GIS des activités de programme des ONG, dérivées de ces ONG acceptant de participer) ;
25 Points focaux de programmation de la SV sont identifiés au sein des Agences SNU, des services du Gouvernement et des Organisations de la Société civile pour leur travail dans les cinq provinces.

Objectif 2: Comprendre les besoins de programmes du point de vue des organisations internationales et nationales locales sur la lutte contre les VS pour informer de l'évolution de la réponse aux VS.

Résultat 1

: une cartographie des priorités identifiées par les participants des ONG au projet de

programmation est établie.

Résultat 2

: une programmation des intervalles d'évaluation basée sur les priorités de la SNVBG est

élaborée.

Résultat 3

: r des propositions pour les outils de sensibilisation utiles sont réalisées et des sensibilisations des ONG sur la structure de coordination nationale SNVGB sont réalisées.

Indicateurs d'évaluation

Une tabulation des priorités par zone territoriale de programmation tels qu'identifiés par les ONG participantes ;
Une analyse des lacunes parmi les priorités de la SNVBG ;
Une proposition de sensibilisation de la société civile fondée sur les suggestions des ONG participantes.

Objectif 3: Développer une plateforme durable de sensibilisation des ONG et des partenaires d'intervention en VS.

Résultat 1

: 200 ONG et des partenaires d'exécution participent à la plate-forme orientale RDC SV

programme paysage.

Résultat 2

: une évaluation de la prise de conscience de la SNVGB parmi les ONG est réalisée.

Résultat 3

: Une analyse de l'engagement de chaque ONG dans les structures de coordination de la

SNVBG est produite.

Résultat 4

: Les membres du personnel de l'unité Violence sexuelle de la MONUSCO ?) sont formés en

sensibilisation quotidienne des ONG

Indicateurs d'évaluation

200 ONG et partenaires d'exécution identifiés et inclus dans la plate-forme de paysage de programme VS ;
Évaluation de la prise de conscience de la SNVBG auprès de 200 participants et le degré de leur participation dans les structures de coordination de la SNVBG.

Required Skills and Experience

Diplôme universitaire de Licence en Sciences Sociales ou une autre formation Supérieure comparable ;
Expérience d'au moins 5 ans de recherche et/ou de fonctions dans le domaine du genre et de la lutte contre les violences basées sur le genre et sexuelles ;
Bonne connaissance de l'évolution de la situation politique, économique et sociale de la RDC à ce jour ;
Savoir manier l'outil informatique et grande maitrise de l'Excel;
Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un avantage;
Facilité de communication et bonne capacité rédactionnelle ;
Capacité de travailler sous pression et dans un environnement complexe et évolutif ;
Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues qu'avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités ;
Une expérience professionnelle au sein du système des nations unies serait un atout.

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