Responsable des Ressources Humaines , Agence Belge De Développement, La CTB

 La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

 

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

 

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

Responsable des Ressources Humaines – RD DU CONGO 

Réf.: RDC/16/02RH 

Lieu d’affectation: Kinshasa, RDC

Durée du contrat: 24 mois 

Date probable d’entrée en fonction: 15/05/2016

 

Package salarial mensuel: entre 5 977,54 euros et 8 931,91 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

Fonction:

 

Le/la Responsable des Ressources Humaines (RRH) travaille au sein de la Représentation de la CTB à Kinshasa et fait rapport au Représentant résident. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le staff local et les responsables des programme/projet.

 

Le/la RRH a pour missions de:

 

Garantir l’efficacité des processus RH en RDC (sélection, gestion administrative, évaluation, développement des compétences, gestion des parcours…) dans le respect des valeurs et des principes de gestion RH de la CTB.  

Contribuer, en collaboration avec l’équipe RH siège, au développement de systèmes et d’outils améliorés de gestion RH.

 

Il/elle a pour principales responsabilités de: 

• Superviser la Cellule RH de la représentation;
• Développer et mettre en œuvre, en concertation avec le représentant résident et les programmes provinciaux, la politique RH de la CTB en RDC et son  adaptation au contexte spécifique du pays;
• Analyser et transmettre aux experts RH centraux compétents les questions techniques spécifiques, et en assurer le suivi;
• Proposer, contribuer et valider les chantiers d’amélioration des politiques RH de la CTB;
• Mettre en œuvre sur la RDC toutes les innovations développées par la CTB en matière RH et appuyer le management de la RR et des programmes ainsi que  la Cellule RH dans la mise en œuvre de ces innovations;
• Favoriser les interactions permettant de capitaliser et transmettre les bonnes pratiques de gestion RH;
• Garantir l’exactitude des informations RH transmises au siège, notamment à travers la base de données GO4HR;
• Garantir, en collaboration avec l’équipe Recrutements & Mobilité à Bruxelles, le recrutement, dans les délais, d’Assistants Techniques Internationaux (ATI) correspondant aux profils recherchés;
• Assurer une communication fluide tout au long du processus de recrutement et d’accueil d’un nouveau collaborateur;
• Organiser des entretiens de suivi périodiques (ex. (dé)briefing, contacts téléphoniques,…) avec les ATI;
• Rédiger, synthétiser et  diffuser les rapports RH;
• Piloter la politique de développement des compétences de la CTB en RDC et assurer la bonne mise en œuvre des cercles de développement;
• Organiser et animer les briefings des nouveaux ATI;
• Assurer le suivi des litiges en cours et les prestations d’avocats contractualisés par la représentation;
• Préparer les réunions entre l’employeur et la délégation syndicale;
• Participer aux travaux du comité Sécurité de la Représentation RDC;
• Participer activement au Management Team de la représentation. 

Profil:

 

Le/la Responsable RH est un(e) généraliste des Ressources humaines ayant une expérience solide de la gestion RH dans le secteur coopération/développement, acquise en partie dans des contextes particulièrement difficiles (problèmes de sécurité, équipes dispersées, rareté de certaines compétences, problèmes d’intégrité…), si possible en Afrique. Doté(e) d’une bonne résistance au stress et d’un sens développé de la diplomatie, il/elle a la souplesse et la créativité nécessaires pour appliquer avec rigueur la politique RH de la CTB tout en ayant pour priorité l’efficacité des processus RH au service de l’avancement du programme de coopération.

 

Le candidat idéal correspond plus précisément au profil suivant: 

• Diplôme universitaire (Master ou Licence);
• 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion RH, dont une partie dans le secteur coopération/développement/solidarité internationale;
• Maîtrise des fondamentaux de l’aide au développement et de la gestion de projet (une expérience opérationnelle serait appréciée);
• Expertise avérée en gestion et développement des compétences et en conception de modules et parcours de formation;
• Expérience du management d’équipe interculturelle ; grande ouverture interculturelle;
• Expérience du dialogue avec les partenaires syndicaux et les administrations compétentes en matière de gestion RH;
• Expérience de l’animation de réseau de pairs sur les questions RH;
• Créativité et capacité à développer des dispositifs et outils adaptés au contexte;
• Capacité à animer des formations et à transmettre des compétences;
• Grandes capacités de communication, sens de l’écoute, excellent relationnel, sens de la diplomatie;
• Capacité à prendre et assumer des décisions humainement difficiles;
• Grande sensibilité aux thématiques transversales de la CTB (genre, VIH, environnement);
• Maîtrise parfaite du français écrit et oral (la connaissance de l’anglais et du néerlandais serait un plus);
• Maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office, Internet Explorer). 

Le poste implique des missions sur le terrain en RDC, dans des zones non couvertes ou insufisament couverte par des vols humanitares. Le candidat doit être prêt à voyager avec des compagnies non homologuées pour remplir sa mission. 

 

Intéressé(e)?

 

Postulez au plus tard le 10/02/2016 via notre site web www.btcctb.org/fr/offres-demploi.Choisissez 'Offres d'emploi internationales' et sélectionnez l'action 'Postuler' à côté du poste de Responsable des Ressources Humaines.

 

Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.