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| Nous recherchons un leader exceptionnel et stratégique qui a une passion pour le travail d'Oxfam pour diriger le programme vaste et complexed'Oxfam International en République Démocratique du Congo. Contexte La République Démocratique du Congo se situe à l'avant- dernière position de l'indice de développement humain. Prise dans un cycle de pauvreté, les conflits et la mauvaise gouvernance, la RD Congo a du mal à se remettre du conflit depuis plus d'une décennie. Oxfam est présente depuis plus de 50 ans et est entrain d'exécuter son plus grand programme du monde, combinant l'humanitaire, le développement et le travail de plaidoyer. Les affiliés d'Oxfam International travaillent principalement dans le domaine d'eau et assainissement, sécurité alimentaire et moyens de subsistances, la protection et l'éducation, avec la gouvernance et le plaidoyer comme de grands thèmes pour négocier un changement réel. En 2009, les Directeurs Exécutifs des 14 affiliés d'Oxfam International ont accepté de mettre en place une structure de gestion unique dans chaque pays. Cela signifie que les affiliés d'Oxfam International travaillent ensemble vers une stratégie commune, et sont représentés par un Directeur National appuyé par 3 Directeurs Nationaux associés. En RDC, Oxfam GB a été choisi comme l'affilié de gestion, alors qu'Oxfam Novib, Oxfam Solidarité et Oxfam Québec sont des affiliés de mise en ouvre. Oxfam est donc à la recherche d'un(e) Directeur / Directrice National(e) pour diriger, développer et représenter la famille Oxfam en RDC. Le rôle Tout en rapportant à la Directrice Régional Adjointe à Nairobi, vous allez, en collaboration avec les trois Directeurs Nationaux associés, diriger, développer et représenter le programme d'Oxfam International en RDC. Vous serez redevable devant un conseil régional de gestion d'Oxfam International pour la mise en ouvre de la stratégie nationale commune convenue (environ 28-32 millions de dollars USD/an). Vous présiderez le leadership de l'équipe d'Oxfam International dans le pays, et assurerez une relation constructive et productive de travail entre les affiliés d'Oxfam. Vous chercherez des moyens de coopérer plus étroitement dans la famille Oxfam, en réalisant l'efficacité des coûts, un système commun de suivi et évaluation, ainsi qu'une stratégie commune de financement, tout en vous assurant que vous respectez les cultures et histoires des différents affiliés. En plus, pendant que les trois autres affiliés continueront à gérer leurs programmes nationaux en accord avec la stratégie commune, vous aurez la responsabilité hiérarchique directe pour la gestion, le développement et la mise en ouvre de la partie Oxfam GB du programme. Vous assurerez que des systèmes efficaces sont mis en place pour la gestion de la sécurité, de la marque, du financement et des risques administratifs en RDC. Vous assurerez une bonne relation avec les bailleurs et vous représenterez Oxfam au niveau le plus élevé auprès du gouvernement, de la MONUSCO, des agences des Nations Unies, d'autres ONG ainsi que des partenaires locaux et des Médias. La Personne Vous êtes un leader exceptionnel attaché aux valeurs et au succès du programme d'Oxfam International. Votre excellente capacité d'analyse vous permet de vous adapter au contexte constamment dynamique. Vous avez fait preuve des capacités opérationnelles et stratégiques dans des environnements très complexes. Vous avez travaillé au moins sept ans dans les pays en développement et avez assumé les fonctions de direction pendant au moins deux ans. Vous pouvez faire preuve des compétences solides en gestion des personnes et d'un intérêt pour la santé et la sécurité du personnel, ainsi que le développement du personnel national. Vous êtes habitué à un environnement multiculturel et avez un engagement fort sur des questions telles que le genre et le VIH/SIDA. Vous n'êtes pas étranger à la gestion à distance et vous avez des compétences diplomatiques nécessaires pour faciliter une bonne relation de travail au sein de la famille Oxfam. Vous êtes très créatif et adaptable. Vous êtes une personne entreprenante et un apprenant rapide. En plus de cela, vous pouvez facilement communiquer vers l'extérieur avec un auditoire très large, à la fois en français et en anglais. Une expérience de travail en RDC et la région des Grands Lacs serait un atout très apprécié. Celle-ci est une grande et complexe opportunité pour un professionnel engagé et très motivé, avec un fort engagement pour les valeurs et croyances d'Oxfam. Si vous vous croyez être le candidat que nous recherchons, veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais détaillant votre expérience pour le poste, y compris vos contacts de téléphone que vous utilisez la journée à hecajobs@oxfam.org.ukou postuler directement en ligne sur www.oxfam.org.uk/jobs en utilisant REF 4613 comme référence du poste. La date de clôture est le 1er juillet 2011 S'il vous plaît notez que nous sommes une organisation d'égalité des chances et encourageons fortement les candidatures féminines. Kindly send your application in English. ******************************************* Context The Democratic Republic of the Congo (DRC) ranks second from bottom in the Human Development Index. Caught in a cycle of poverty, conflict, and bad governance, the DRC is struggling to recover from more than a decade of conflict. Oxfam is present in the DRC since 50 years, and is running its worldwide largest programme, combining humanitarian, development, and advocacy work. The Oxfam affiliates work primarily in the areas of WASH, food security and livelihoods, protection, as well as education, with governance and advocacy being overarching themes to leverage real change. In 2009, the Executive Directors of the 14 Oxfam affiliates globally agreed to move to a single management structure in each country programme. This means that the Oxfam International affiliates work together towards a commonly agreed strategy, and are represented by an Oxfam International Country Director, supported by three Associate Country Directors. In the DRC, Oxfam GB has been selected as the managing affiliate, whereas Oxfam Novib, Oxfam Solidarité, and Oxfam Quebec, are implementing affiliates. Oxfam is therefore seeking a Country Director to lead, develop, and represent the Oxfam family in DRC. The Role Reporting to the Deputy Regional Director in Nairobi, you will - together with the three Associate Country Directors - lead, develop and represent Oxfam International's programme in the DRC. You will be accountable to a regional governance board of Oxfam International for the implementation of the agreed common country strategy (app. USD 28-32 mio/annum). You will chair the Oxfam International Country Leadership team, and ensure a constructive and productive working relationship amongst the Oxfam affiliates. You will look for ways to cooperate more closely in the Oxfam family, realise cost efficiencies, a common monitoring and evaluation system, as well as a common funding strategy, and you will make sure you are respectful of different affiliates' cultures and history. In addition, while the three other affiliates will continue to manage their country programmes in accordance with the common strategy, you will have direct line responsibility for the management, development, and implementation of Oxfam GB's part of the programme. You will ensure that appropriate systems are in place to manage the significant security, brand, financial, and administrative risk in DRC. You will ensure good relations with donors and will represent Oxfam at high level towards government, MONUSCO, UN specialised agencies, other NGOs, as well as local partners and the media. The Person You are an exceptional leader committed to Oxfam values and to the success of the Oxfam International programme. Your outstanding analytical skills enable you to constantly adapt to an ever-changing context. You have proven strategic and operational capacities in highly complex environments. You have worked at least seven years in developing countries and have assumed, at least during two years, senior management functions. You can demonstrate very strong people management skills and an interest in staff health and safety, as well as national staff development. You are used to multi-cultural environments and have a strong commitment to issues such as gender and HIV/AIDS. You are not foreign to distance management, and you have the necessary diplomatic skills to facilitate a good working relationship within the Oxfam family. You are highly creative and adaptable. You are a self-starter and a fast-learner. As if this was not enough, you can also communicate easily toward the outside with a wide range of audiences, both in French and English. Previous experience in the DRC/Great Lakes context would be appreciated. This is a highly challenging opportunity for a dedicated and highly motivated professional, with a strong commitment to Oxfam's values and beliefs. If you believe you are the candidate we are looking for, please submit your application online at www.oxfam.org.uk/jobs using REF 4613 The closing date: 1 July 2011 | |||||||||||||||||
| MORE INFO... | |||||||||||||||||
| Job Profile_ DRC Oxfam Country Director_ June 2011.doc | |||||||||||||||||
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| Click here to apply for this job | |||||||||||||||||
Oxfam Country Director, DRC
![Oxfam Country Director, DRC]()
Reviewed by Unknown
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10:04:00 AM
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