Médecins du Monde est présent en RDC depuis 1994 à travers de programmes d’urgence auprès des populations vulnérables, des déplacés internes, ainsi que des camps de réfugiés, pour les soins et la nutrition. A partir de 1999, l’organisation a décidé la mise en place de programmes de moyen et long terme, tout en poursuivant des missions d’urgence d’appui sanitaire aux zones de santé, notamment dans la province du Katanga. Contexte d’intervention :
Depuis près de quinze années, l’Est de la République démocratique du Congo souffre d’une situation de conflit armé, qui frappe violemment les populations civiles. La problématique des violences sexuelles est patente dans le pays par des violences massives, depuis les années 2000. Avant 2003, les violences sexuelles étaient surtout considérées comme un fait d’hommes en armes. Aujourd’hui, on constate que ces violences sont perpétrées aussi bien par des militaires, miliciens et policiers que par des personnes de la population civile, notamment en raison du climat d’impunité qui couvre les auteurs et du silence persistant de nombreuses victimes, craignant la stigmatisation sociale et le rejet familial.
Description de la mission MdM à Goma:
Depuis 2002, Médecins du Monde-France (MdM-F) est engagé dans un dispositif global de lutte contre les IST et le VIH/Sida, dans la province du Nord-Kivu. Dans la phase actuelle du projet VIH/SIDA, la mission est impliquée dans un appui technique aux acteurs sanitaires locaux, afin d’assurer le transfert de responsabilités aux gestionnaires des services jusque-là appuyés techniquement et matériellement.
Dès l’ouverture du programme VIH/SIDA, une veille socio-anthropologique sur la question des violences sexuelles avait été initiée. Cette analyse du contexte a permis la définition d’un programme opérationnel d’intervention sur la problématique et l’ouverture en 2007 du projet Santé mentale communautaire et lutte contre les violences faites aux femmes (VFF), qui a pour objectif d’améliorer les capacités des acteurs locaux impliqués dans l’assistance aux personnes qui ont été victimes de violences sexuelles et de développer une culture de santé mentale en lien avec la problématique des violences faites aux femmes.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Analyser l’environnement des partenaires potentiels impliqués dans le champ de la lutte contre les violences faites aux femmes, en lien avec la coordination du programme
- Renforcer la collaboration entre les acteurs de la lutte contre les violences faites aux femmes, dans la province du Nord-Kivu et animer ce réseau
- Assurer la mise en place et le suivi d’actions de renforcement de capacités des conseillers d’ONG locales du Nord-Kivu, dans l’assistance psychosociale aux personnes ayant subi des violences sexuelles
- Assurer la mise en place des outils de pilotage du programme : pilotage du CECPS, suivi/ supervision des ateliers d’échange de savoirs des conseillères formées, suivi du projet communautaire, pilotage du cadre gestionnaire, etc.
- Assurer la mise en place d’un guide des bonnes pratiques de prise en charge psycho sociale des victimes de violences sexuelles issu de l’expérience terrain et des études des cas (intervisions, supervision, suivi de la pratique, etc.)
- Renforcer et accompagner la professionnalisation de l’équipe nationale du projet
- Mettre en œuvre une stratégie d’autonomisation et de gestion communautaire du Centre d’Echange des Conseillères Psychosociales, en collaboration avec les acteurs locaux impliqués dans la lutte contre les violences faites aux femmes
- Organiser l’appui à des projets communautaires d’organisations locales, de transfert de compétences dans l’accompagnement psychosocial de victimes de violences sexuelles et de sensibilisation aux problématiques des violences faites aux femmes, dans un objectif de développement d’une culture de santé mentale
- Développer des actions de sensibilisation sur la thématique des violences faites aux femmes pour le développement d’une culture de santé mentale, au niveau collectif et individuel, en collaboration avec les acteurs locaux
- Participer au développement d’actions de plaidoyer, menées au niveau national et local, dans le cadre des stratégies de Médecins du Monde relatives à la problématique des violences liées au genre
- Garantir le respect du code de conduite, de l’éthique et des principes humanitaires de l’association par ses pratiques et/ou ses équipes
Et plus particulièrement :
- Planification, mise en œuvre et évaluation:
- Analyse l’environnement des partenaires potentiels et des opportunités d’extension de l’action du programme, élabore des propositions d’action.
- Renforce la collaboration entre acteurs : relations et suivi des partenaires, renforce l’action des Commissions Provinciale et Territoriale de Lutte contre les Violences Sexuelles.
- Met en place et suit les actions de renforcement de capacités de conseillers d’ONG locales : cycles de formations, activités de renforcement et élaboration d’outils d’appui à la pratique
- Met en œuvre une stratégie de pérennisation et de gestion communautaire du Centre : le développement d’une démarche participative et appropriation du CECPS par les acteurs locaux
- Appui à des projets communautaires d’organisations locales : renforce les compétences des partenaires dans la gestion de projets.
- Développement d’actions de sensibilisation : analyse les actions et modes de communication à mobiliser, organise l’appui technique et financier à des projets de mobilisation sociale d’organisations locales, organise des conférences thématiques, colloques et tables, coordonne la réalisation des enquêtes et analyse les résultats
- Management et d’animation d’équipe:
- Supervise, encadre et coordonne le travail de l’équipe VLG, organise et anime les réunions hebdomadaires
- Définit les objectifs collectifs et individuels
- Forme et accompagne le personnel national dans sa professionnalisation
- Supervise la gestion des repos et des congés
- Gestion comptable, budgétaire et financière :
- Elabore et applique le budget de référence, qu’il valide auprès du coordinateur site.
- Valide la ventilation du budget et la justification de sa consommation par lignes budgétaires
- En collaboration avec le coordinateur administratif et logistique, il réalise le cadre budgétaire annuel
- S’assure du respect des contraintes bailleurs dans le suivi budgétaire et de la transparence de l’utilisation des fonds.
- Financement, relations et négociation avec les bailleurs :
- Participe à la recherche de fonds sur le terrain
- S’assure du respect des guidelines des bailleurs
- Organise la collecte, la centralisation et la transmission des informations nécessaires à l’écriture d’ un projet, il rédige la partie narrative et le met en forme
- Rédige les rapports bailleurs, narratifs et financiers, intermédiaires et finaux
- S’assure de la réalisation du contrat d’objectif défini avec les bailleurs et du respect des obligations contractuelles.
- Relations et communication en collaboration avec le coordinateur site :
- Planifie et organise l’envoi des rapports d’activité
- Rédige, en lien avec la CG et le desk des articles pour la presse interne.
Ville basé à Goma avec visites terrains régulières
Expériences / Formation du candidat
Compétences et/ou expériences requises : - Profil d’animateur de développement social / agent de développement communautaire… - Intérêt/expérience/formation en socio-anthropologie et/ou psychologie (notamment systémique et communautaire) - Connaissances théoriques et pratiques de la problématique des violences liées au genre - Expérience de travail avec des associations locales, dans la mobilisation sociale et la participation communautaire - Expérience dans la formation des adultes et le transfert de compétences - Intérêt à travailler avec de multiples partenaires nationaux et internationaux - Expérience en animation des réseaux - Expérience dans la gestion de projet et d’équipe, notamment dans des contextes socioculturels différents du sien
- Expérience souhaitée dans des projets humanitaires / en ONG
- Expérience professionnelle dans le champ de la santé mentale communautaire
- Connaissance de la région des Grands Lacs / Afrique Centrale
Informatique : - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook)
Langues parlées du candidat
Français courant (écrit, parlé) obligatoire
Bonne connaissance de l’anglais est un plus (de nombreuses ONG anglophones et agences du système des NU)
La connaissance du swahili est un atout
Qualité du candidat
Aptitudes personnelles souhaitées: - Créateur et animateur de liens entre personnes et structures - Sens de la communication, notamment en contexte interculturel - Intérêt, ouverture et capacité à s’adapter au contexte social environnant - Impliqué et capable d’animer une équipe - Sens du dialogue et de la négociation - Patient et compréhensif - Capacité à vivre dans un environnement instable et à accepter des règles de sécurité strictes - Capacité à vivre seul et/ou en collectivité
Durée du contrat
12 mois
A partir de : 01/09/2011
Contrat : VOLONTAIRE DE LA SOLIDARITE INTERNATIONALE (loi française)
Indemnités mensuelles : 915 euros / mois (+ perdiem)
Documents à envoyer
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via notre site internet:
http://www.medecinsdumonde.org/postes/vacancies/puestos-abiertos/Interna...
MdM se réserve le droit de finaliser un recrutement avant la date limite de réception des candidatures. Merci de votre compréhension.
No comments: