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Responsable de Projet Plateforme Logistique


Handicap international est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Directement rattaché(e) à la Direction de l’Action Humanitaire de Handicap International France, l’expatrié(e) sera mandaté(e) pour la mission suivante :

MISSION

L’historique d’Handicap International en RDC remonte à 1995. La Direction de l’Action Humanitaire a débuté ses activités à l’Est en 2007, prenant la suite de la Direction de l’Action du Développement, désormais basée à l’Ouest, sur l’un des mécanismes d’urgence les plus symboliques de la région : le RRMP (Réponse Rapide aux Mouvements de Population), en travaillant aux côtés des partenaires de ce mécanismes pour les appuyer dans la composante Protection de leurs interventions.
Aujourd’hui, la DAH maintien son engagement sur son programme de Plateforme Logistique. En effet, la mission mène depuis janvier 2009 un projet de plateforme logistique en soutien aux opérations d'urgence en faveur des populations affectées par la crise dans toute la province du Nord Kivu. Début 2011, une base a été ouverte à Walikale, le plus grand territoire de la province, très difficile d’accès pour les partenaires humanitaire. La ville de Walikale est desservie par l’hélicoptère des Nations Unies (United Nation Humanitarian Air Service) en 45 minutes, ou par voiture après plusieurs jours de voyage. Ce territoire est considéré comme prioritaire au regard des besoins humanitaires dans la zone et du peu d’acteurs présents pour couvrir tout le territoire. La plateforme logistique avait donc pour but d’encourager la venue des acteurs pour leur permettre de faciliter leur implémentation ou la réalisation d’évaluation dans la perspective d’apporter une réponse. Ainsi la base s’est dotée de services tels que l’hébergement, un espace Internet, un garage, le prêt de véhicule et l’entreposage.

Description du poste

PROJETS PLATEFORME LOGISTIQUE
Actuellement la stratégie de la mission autour du projet plateforme logistique est de poursuivre la mise à disposition de ces services logistiques à la fois dans les zones difficiles d’accès, pour permettre d’élargir la réponse humanitaire et d’atteindre les populations affectées par la crise, à la fois dans les zones de forte concentration d’acteurs où il existe de forts enjeux de mutualisation des moyens pour une réponse humanitaire plus efficiente. Le défi du prochain cycle de ce projet sera la mise en œuvre d’un système de recouvrement des coûts, notamment sur le service de transport de la plateforme, qui est le plus utilisé.
Voir le lien suivrant:
http://plateforme.handicap-international-rdc-dau.org
ACTION CONTRE LES MINES
Dans le cadre de la Convention sur l’interdiction des mines antipersonnel, et de la Convention sur les armes à sous-munitions, HI intervient en Province Orientale/Maniema/Equateur depuis 2001. En Janvier 2016, un projet de 2 ans « Déminage par province » vient de débuter et vise à libérer intégralement les provinces de la Tshopo, de l’Ituri, du Bas-Uélé et du Haut-Uélé (anciennement Province Orientale) de toute contamination en priorisant les zones les plus utilisées par la population.
CELLULE INCLUSION
En parallèle, la mission a décidé d’investir dans un projet de Cellule Technique Inclusion (CTI), sur Fonds Propres. Sur le même principe de mettre à disposition des partenaires son expertise technique, cette fois ci en termes d’inclusion, HI contribue à l’amélioration des bonnes pratiques en termes d’approche inclusive et de redevabilité. La CTI réalise actuellement un diagnostic du mécanisme RRMP financé par UNICEF portant sur les phases en amont de la réponse, les évaluations multi sectorielles et le ciblage.
De manière plus globale, une revue stratégique est réalisée chaque année sur la mission au mois de Décembre pour réajuster/définir les orientations de l’année à venir. Pour 2016, la mission souhaite poursuivre son engagement sur ces 2 projets de services aux partenaires humanitaires (CTI et plateforme logistique) qui contribuent à une meilleure efficience de la réponse. A cela s’ajoute la volonté de développer une capacité de prise en charge directe des personnes les plus affectées par la crise, dans une logique de contiguum avec la Direction de l’Action du Développement (DAD), c’est-à-dire avec une complémentarité contiguë et une continuité dans l’action d’urgence.
OBJECTIFS DU POSTE
Basé à Goma sous la responsabilité du Chef de Mission, avec des déplacements fréquents à Walikale et occasionnels sur la zone d’intervention.
Les principales responsabilités du Chef de Projet Plateforme sont:
La gestion des activités de la plateforme
La représentation et coordination
Suivi du contexte et des besoins humanitaires
Supervision de la sécurité des activités du projet
Reporting et capitalisation
Suivi du processus d’amélioration continue

Profil recherché

Formation et expérience demandées :
  • Formation initiale liée à la logistique et à la gestion de projet
  • Deux ans minimum d’expérience sur un poste terrain
  • Expérience de gestion de projet dans un contexte d’urgence
  • Expérience en gestion de la sécurité
  • Expérience en coordination externe
  • Expériences confirmées en management d’équipe, notamment à distance
  • Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent
  • Très bonne maîtrise informatique
  • Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire
Qualités personnelles :
  • Capacité de représentation
  • Sens du relationnel et qualité de communication
  • Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
  • Autonome et sens du travail en équipe
  • Motivation pour l’engagement humanitaire
  • Bonne compréhension des enjeux interculturels
  • Sens de l’humour.

Conditions

  • Durée : 12 mois renouvelables
  • Conditions d’expatriation: bonnes à Goma, confort et vie sociale
  • Conditions de sécurité : couvre-feu, situation sécuritaire complexe
  • Statut salarié à partir de 2050€ et plus selon experience transposable sur le poste + 457€ d’indemnité d’expatriation ou Statut volontaire à partir de 750€ par mois + perdiem

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