Associé(e) en Suivi & Evaluation ( Secteur Sécuritaire)

La Gouvernance Judiciaire & Sécuritaire (GJS) est une composante du Programme de Gouvernance du PNUD en RDC, chargée de piloter les actions d’appui au gouvernement de la RDC pour la mise en œuvre de la reforme judiciaire et le renforcement de la sécurité humaine dans les zones sortant des conflits, à travers l’objectif qui consiste à contribuer à la réduction de la violence armée et au renforcement des institutions publiques, pour améliorer leur performance à assurer, dans la transparence et l’équité, l’accès des populations aux services de base, le maintien de la cohésion nationale et de la paix, dans le but ultime de favoriser la mise en place d’un système de Gouvernance démocratique stable et légitime favorisant le développement humain durable. Cet objectif est réalisé à travers un portefeuille de plusieurs projets (sous programmes) exécutés principalement dans les zones sortant des conflits (Nord Kivu, Province Orientale, Bas-Congo et Katanga) à savoir : le projet Post Brassage/Pays Bas en appui au Ministère de la Défense, le projet DDR à l’Est, le projet DDR/RR et Blessés de guerre, le projet ALPC (Armes Légères et de Petit Calibre), le projet d’appui à la Police Nationale et le Projet « Accès à la justice des victimes de SGBV, dont les activités concourent à renforcer les mécanismes de la justice en vue de rendre celle-ci plus accessible, à renforcer les mécanismes de lutte contre la corruption, à renforcer les mécanismes de sécurité humaine par le biais de l’amélioration des conditions de vie des forces armées et de leurs dépendants, à renforcer les mécanismes de contrôle citoyen sur les services de sécurité, à renforcer le mécanismes de contrôle de la circulation des armes légères et de petit calibre et à consolider la cohésion sociale, la paix et le relèvement communautaire à travers le processus DDR des ex combattants et autres vulnérables dans la communauté. Pour assurer le suivi ainsi que l’évaluation de la bonne exécution de la troisième phase des activités du Projet de renforcement des capacités de la Police Nationale Congolaise sous financement JICA, lequel projet couvre trois provinces (Nord Kivu, Bas-Congo et Province Orientale) du pays, le PNUD recrute un(e) Associé(e) en Suivi et Evaluation du secteur Sécuritaire basé(e) à Kinshasa (avec déplacements fréquents sur terrain et selon les besoins), disposant de l’expertise et des compétences techniques avérées, qui travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur et du Chargé de l’Administration&des Finances de la GJS , pour contribuer à la mise en œuvre effective et efficace de la politique et des procédures de S&E du PNUD au sein de la GJS, et assurer que : les exigences en matière de Suivi & Evaluation sont respectées dans l’exécution et la gestion des projets émergeant du portefeuille de secteur sécuritaire de la GJS et particulièrement du projet de renforcement des capacités de la Police Nationale Congolaise sous financement JICA, pour évaluer la pertinence, l'efficacité, l’efficience, l'impact et la durabilité de ces projets ainsi que des résultats obtenus sur terrain; les évaluations sont effectuées d'une façon crédible et systématique et que les leçons et les recommandations qui en découlent sont utilisées pour améliorer la qualité des programmes/projets dans le cadre de la GJS et contribuent aux priorités et résultats globaux prévus dans le Prodoc de la Gouvernance en RDC. L’Associé(e) en Suivi et Evaluation travaillera en collaboration étroite avec l’Unité Suivi & Evaluation de la GJS pour les questions d’approches et de méthodologie en matière d'évaluation, afin de garantir que le programme de la gouvernance en RDC dispose des capacités en Suivi & Evaluation, y compris pour la conduite des évaluations mandataires des projets / programmes.

Duties and Responsibilities

L’Associé(e) en suivi et évaluation exercera ses fonctions sous la supervision directe du Chargé de l’Administration & des Finances de la GJS et la supervision générale du Coordonnateur de la GJS du PNUD. Tâches principales assignées : Assurer l'exécution des politiques et des stratégies de Suivi et Evaluation : Appuyer le processus de planification, de préparation et de conduite des évaluations du projet de renforcement des capacités de la Police Nationale Congolaise sous financement JICA; Promouvoir/vulgariser les normes/procédures d'évaluation, l’assurance qualité/contrôle et le développement des capacités au sein de la GJS Participer à l’élaboration du plan de S&E du projet de renforcement des capacités de la Police Nationale Congolaise sous financement JICA; Assurer la coordination et/ou mener les missions spécifiques de S&E des projets exécutés au sein de la GJS, Appuyer la coordination et la mise en œuvre du processus de Suivi et Evaluation au sein du projet de renforcement des capacités de la Police Nationale Congolaise sous financement JICA: Participer dans la rédaction/validation des termes de référence liés aux missions d’évaluations ciblée et/ou sectorielles des projets, y compris pour les revues et évaluations internes ; Fournir un appui-conseil au gestionnaire et staffs du projet JICA, aux consultants et aux autres membres des équipes d’évaluateurs, sur les politiques, les procédures et les pratiques du PNUD en matière de Suivi et Evaluation ; Fournir des conseils techniques à la conception des programmes/projets, de manière à mettre en place dès la conception des programmes/projets un cadre de suivi, avec des indicateurs bien définis, pour faciliter l’évaluation de ce projet à l’étape de la mise en œuvre ; Participer à l’élaboration du plan de travail trimestriel et à la mise à jour du cadre des résultats du projet JICA, Procéder au contrôle qualité des différents rapports (trimestriels, annuels, etc) du projet JICA, Suivre l'exécution des recommandations issues des évaluations du projet JICA ; Veiller à l’acquisition et au transfert des connaissances en matière de Suivi et Evaluation : Identifier et documenter les résultats, les leçons apprises et les recommandations issus des évaluations et utiliser ces informations pour appuyer le processus de prise de décision

Competencies

Leadership : Aptitude à diriger efficacement une équipe de travail et à coordonner les activités au sein d’une équipe en respectant le chronogramme établi Planification et organisation : Faire preuve d'une capacité de conception, d’organisation et de planification des stratégies, politiques ou plans d’actions et de proposer des solutions pragmatiques. Communication : Excellente capacité de rédaction et de synthèse. Démontrer de bonnes capacités de Communication orale et de transfert de savoir faire. Aptitude technologique : Bonne maîtrise de l'outil informatique. Travail en équipe : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique, les collègues et toute autre personne en maintenant de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité. Maîtrise personnelle : Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif.

Required Skills and Experience

Education: Diplôme universitaire en Relations internationales, sciences économiques ou sociales ou dans un autre domaine équivalent. Experience: Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de développement international, justifier d’une expérience avérée en Suivi et Evaluation, avec des compétences prouvées en matière d’analyses des situations socio-économiques et en matière des procédures PNUD Expérience en informatique et dans l'utilisation des technologies de l’information Language Requirements: Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Bonne connaissance de l’anglais et d’une des langues nationales seraient un avantage.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence

Associé(e) en Suivi & Evaluation ( Secteur Sécuritaire)