Coordinateur/Coordinatrice Juridique, Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrantes

[FRANÇAIS]

JUSTICE SANS FRONTIERES POUR LES MIGRANTS ET MIGRANTES

OFFRE D’EMPLOI :

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrantes est un réseau multinational dont le but
est de combattre les violations des droits des migrants et migrantes liées aux expulsions et
refoulements au moyen d’actions transnationales combinant recours juridiques ,actions de
plaidoyer, documentation et diffusion des informations concernant ces abus et le renforcement
de la collaboration et de la communication entre les partenaires .

Ses objectifs consistent à obtenir justice et à changer la politique vis-à-vis des violations des
droits des migrants survenant lors des expulsions et des refoulements en :

(1) facilitant la communication et la collaboration entre les organisations de la société
civile par delà les frontières grâce au partage d’informations, d’aide à la traduction,
d’actions stratégiques, de création de réseaux et de partenariats ainsi que d’autres
moyens.

(2) renforçant la capacité des organisations partenaires par des formations, une assistance
technique dans le domaine juridique, financier ou dans d’autres domaines, en
développant des outils communs, etc…

(3) Permettant d’obtenir justice grâce au renforcement de la capacité des organisations de
la société civile à fournir une assistance juridique transnationale aux migrants.

(4) Incitant un vaste changement institutionnel par l’utilisation de recours juridiques
comprenant notamment, les actions contentieuses emblématiques * au niveau
régional, national et international.

(5) Effectuant des travaux de recherche, d’analyse et de documentation concernant les
violations des droits de l’homme liées aux expulsions et refoulements , y compris à
travers le recueil, la préparation et la présentation de ces informations auprès des
tribunaux , des gouvernements, des organisations intergouvernementales, des médias
et du grand public.

(6) Menant des actions de plaidoyer transnationales en vue de changer la législation, les
politiques et les pratiques qui encouragent les violations des droits des migrant(e)s lors
des expulsions et des refoulements.

« Action contentieuse emblématique » : choix d’exercer un recours juridique devant les
tribunaux nationaux, régionaux ou internationaux, basé sur l’accomplissement de certains
objectifs : changements dans la législation, les politiques, les pratiques et les
comportements. Ce terme est différent de l’assistance juridique générale qui sous-entend
une assistance à tous les individus qui en ont besoin. L’assistance juridique devrait être
offerte à tout individu qui la demande tandis que l’action contentieuse emblématique ne
pourra porter que sur des cas sélectionnés à l’avance et selon certains critères (en raison
d’un manque de moyens, et selon des critères stratégiques).

Justice sans Frontières pour les Migrants et Migrantes est dirigé par un conseil formé de
membres fondateurs : l’Association Malienne des Expulsés (AME) du Mali, l’Association
Mauritanienne des Droits de l’Homme (AMDH) de Mauritanie, la Comision Espanola de
Ayuda al Refugiado (CEAR) d’Espagne, La Cimade de France, le Groupe antiraciste
d’accompagnement et de défense des étrangers et migrants (GADEM) du Maroc, la Nigerian
Bar Association (NBA) Human Rights Institute du Nigéria et Rencontre Africaine pour la
Défense des Droits de l’Homme (RADDO) du Sénégal, ainsi que l’Open Society Initiative for
West Africa et la West Africa Public Litigation Center (WAPILC) qui sont toutes les deux des
organisations régionales d’Afrique de l’Ouest et International Federation of Human Rights
(FIDH) et Migrants Rights International toutes les deux des réseaux internationaux.
Consulter www.jsf-jwb-migrants.org pour de plus amples informations.

DESCRIPTIF DU POSTE

Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrantes recherche un(e) coordinateur/trice
Juridique qui travaillera sous la direction du conseil de Justice Sans Frontières pour
coordonner les opérations du réseau.

Le/la coordinateur/trice Juridique devra être en mesure de :

• Coordonner les aspects juridiques du travail de Justice Sans Frontières pour les Migrants sous la direction du conseil de Justice Sans Frontières et du coordonnateur international de JSF, et travailler vers de réalisation de la mission et des objectifs de l’association ;
• Travailler avec le conseil et le coordonnateur international, le personnel et les autres partenaires de Justice Sans Frontières pour les Migrants afin de développer une stratégie et des programmes comprenant :
o Les activités de développement des capacités liées au droit pouvant inclure les formations pour les avocats et non avocats, la rédaction de manuels, ainsi que de nouveaux outils permettant une assistance technique dans le domaine légal et d’autres domaines ;
o La mise en place de programmes afin d’améliorer le recours à la justice pour les migrants ayant subi des violations de leurs droits, en travaillant avec les partenaires de JSF afin de renforcer l’assistance juridique disponible dans les pays partenaires y compris à travers l’établissement ou le renforcement du réseau juridique national ;
o La stratégie en vue d’exercer une action contentieuse stratégique pour lutter contre les violations des droits des migrants, y compris l’identification de problèmes juridiques pour des cas prêt à faire l’objet d’une action en justice, l’évaluation du lieu des juridictions et la manière la plus rentable de mener une action contentieuse grâce entre autres aux partenariats avec les autres organisations pourvoyant des services légaux, les facultés de droit, les associations du barreau, les réseaux d’avocats bénévoles, etc …
o La recherche et la documentation des violations des droits des migrants par l’intermédiaire de missions sur le terrain, de rapports, d’investigations de cas, etc …
o Les activités de plaidoyer pour inciter des changements au niveau de la législation, de la politique et des pratiques qui violent les droits des migrants, au niveau national en Europe et en Afrique, au niveau régional par l’intermédiaire de la communauté Européenne, l’Europe, l’Union Africaine, la Communauté Economique des pays de l’Afrique de l’Ouest, ainsi que d’ autres organismes, et au niveau international par l’intermédiaire des Nations Unies .
• Recruter les avocat(e)s volontaires et les étudiant(e)s en droit volontaires, et établir des partenariats avec les institutions compétentes y compris d’autres organisations pourvoyant des services légaux, les cliniques juridiques, les facultés de droits, les organisations des migrants, les organisations de déportés, les organisations de victimes, les organisations de droits humains etc…
• Suivre l'évolution légales relatives aux droits des migrants (y compris les nouvelles lois et propositions de loi, comment les autorités administratives et les juges interprètent et appliquent les lois, les changements dans les politiques et les pratiques, les publications académiques et théoriques) et des mises à jour pour informer les avocat(e)s et des non-avocat(e)s ;
• Superviser le personnel, les consultants et les bénévoles au besoin;
• Gérer le budget et les finances liées à des projets propres, tenir les registres financiers et préparer les rapports financiers;
• Aider le coordinateur international dans les efforts de collecte de fonds si nécessaire et lié aux tâches de travail , notamment en aidant à la rédaction de propositions de subvention, en veillant à la mise en œuvre réussie des subventions et la rédaction des rapport de subventions ;
• En collaboration avec les partenaires de Justice sans frontières pour les Migrants(es), et le coordonnateur/trice international(e), rédiger des publications, entre autres, des communiqués de presse, des déclarations, des comptes rendus, des articles, des rapports etc.
• Procéder à l'examen juridique des documents écrits produits par JWB-migrants et partenaires sur demande;
• Vérifier les traductions de JSF et de ses partenaires ayant un contenu légal (en Anglais, Français et/ou Espagnol et dans d’autres langues si nécessaire, sur la base de la compétence en langue), sur demande ;
• D’autres tâches au besoin ;

QUALIFICATIONS DEMANDEES

• Capacité d’analyse critiques des lois existantes, propositions de lois et politiques à travers le prisme des droits de l'homme et des droits des migrants, et présenter des recommandations de changement;
• Capacité à l'élaboration de stratégies de transformation sociale qui utilise les outils légaux, notamment les actions en justice individuelles pour lutter contre l'impunité, grands contentieux stratégique (pour cibler les politiques au niveau de la société); plaidoyer pour une réforme juridique, des campagnes de sensibilisation en utilisant l'histoire d'une victime; etc.
• Capacité à effectuer des analyses stratégiques, élaborer des projets, et de superviser la mise en œuvre de projets liés aux objectifs de JSF (communications, le renforcement des capacités, l'assistance juridique, litiges stratégiques, la recherche et la documentation, et de plaidoyer);
• Engagement démontre envers les droits des migrants, les droits humain et/ou la justice sociale et expérience confirmée dans le domaine des mouvements pour la justice sociale ;
• Diplôme en droit
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le domaine du droit des migrants ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du droit ;
• Connaissance des droits humains et des droits des migrants, et connaissance du système de protection des droits humains de l’UE, l’UA, la CEDEAO et/ou des Nations Unies
• Connaissance d’au moins un système légal africain et/ou européen en particulier dans les pays actuellement visés et aussi dans les potentiels futurs pays visés ;
• Expérience de travail avec les réseaux de la société civile
• Connaissance de du secteur de la société civile Africaine et/ou Européenne ;
• Compétences de base en informatique, utilisation de Microsoft Word et envoi d’emails.
• Capacité à superviser le personnel, les consultants et les volontaires ;
• Très organisé, méticuleux, avec la capacité de gérer des tâches très diverses et de respecter les délais.
• Capacité à fonctionner dans des environnements différents, avec divers acteurs don’t les militants, les migrants, les réfugiés, les déportés, les victimes de violations des droits humains, les avocats, les fonctionnaires, les groupes de la société civile et les réseaux ;
• Capacité à résumer les informations juridiques et rédiger ou expliquer verbalement aux avocats et non-avocats
• Capacité à travailler en autonomie avec des partenaires à distance et le personnel ;
• Français ou Anglais courant, excellentes capacités de rédaction et d’expression dans au moins l’une de ces langues ;
• Capacité à lire et comprendre les documents au contenu l’égal en Français et en Anglais (et de préférence en Espagnole.
•

COMPETENCES RECHERCHEES
• Autorisation d’exercer la profession d’avocat dans au moins une juridiction
• Au moins 1 an d’expérience dans la gestion de projets de la société civile, d’organisations ou de réseaux, plus particulièrement de réseaux transnationaux ;
• Excellentes capacités de rédaction et d’expression en Anglais et en Français ;
• Connaissance de l’Espagnol et de l’Arabe et les autres langues pertinentes en matière de droit des migrants
• Connaissance de la politique de migration Africaine et Européenne, ainsi que des droits des migrants.
• Connaissance d’un large éventail des systèmes juridiques Africains et Européens, plus particulièrement dans les pays cibles actuels et également dans les pays cibles potentiels.
• Connaissance des systèmes de protections internationales des droits de l’homme y compris de l’Union Européenne, de l’Union Africaine, de la communauté économique des pays d’Afrique de l’Ouest et des Nations Unies, l’OEA, etc. ;
• Expérience dans le domaine de la représentation juridique des migrants, plus particulièrement en cas de détention et d’expulsion ;
• Expérience dans la planification et la conduite d'un litige stratégique, y compris l'identification des questions prêtes pour les litiges ayant de fortes chances d'impact, l'élaboration d'une stratégie juridique, préparation des victimes et des preuves, en collaboration avec des avocats bénévoles et des institutions juridiques partenaires, rédaction et la présentation des motions, la conduite des négociations de règlement, la tenue d'audiences, la demande d’exécution des décisions de justice, etc.
• Expérience dans le renforcement des capacités des organisations de la société civile, y compris l'élaboration et la tenue de formations, provision d'une assistance technique pour aider les organisations à élaborer des plans stratégiques et la recherche des subventions etc.
• Expérience en documentation des violations des droits de l’homme, la rédaction de communiqués de presse, de rapports et de publications afin de porter à la connaissance du grand public ces violations et capacité à utiliser ces supports en vue d’actions de plaidoyer ;
• Expérience dans la conduite de campagnes régionales, nationales et internationales afin de mener des actions de plaidoyer de préférence en Europe et en Afrique
• Capacité à effectuer des relectures de traduction légales de l’Anglais vers le Français et inversement, et si possible du Français et/ou de l’Anglais vers l’Espagnol et inversement.

LIEU

A déterminer au cours d’un entretien entre le conseil de Justice Sans Frontières pour les
Migrants(es) et les candidats sélectionnés.

Lieux envisagés : Abuja ou Lagos, Nigéria ; Bamako, Mali ; Dakar, Sénégal ; Genève,
Suisse ; Madrid, Espagne ; Rabat, Maroc ; Nouakchott, Mauritanie ; Paris, France.

DUREE ESTIMEE DU CONTRAT

Début du contrat - vers Août 2011 pour une durée de un an, avec possibilité de prolongation.
Période d’essai pendant les trois premiers mois.

Environ 16 à 20 heures par semaine.

REMUNERATION

Salaire à temps partiel, par rapport aux nombre d’heures de travail.

Salaire calculé entre 3000 USD et 4500 USD à plein temps et sur la base de l’expérience et des compétences, avec une possibilité d'augmentation si des fonds supplémentaires sont trouvés.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Postes vacant jusqu’à ce qu’il soit pourvus
La première vague d’étude des dossiers à la mi-juillet.

Pour être considéré pour le premier tour, veuillez envoyer votre dossier au plutard le 10 juillet 2011.

Veuillez contacter rh.jsfjwb@gmail.com pour de plus amples renseignements.

(16 juin 2011)

INSTRUCTIONS DETAILLEES POUR POSER SA CANDIDATURE

Envoyer les pièces par email à rh.jsfjwb@gmail.com. Dans la ligne objet, veuillez indiquer
votre nom et « Candidature Coordinateur/trice legal(e) ».

Veuillez envoyer :

• Une lettre de motivation incluant un résumé de votre intérêt et de vos expériences, vos lieux préférés, votre temps de travail choisi (temps complet ou temps-partiel) et vos exigences en matière de salaire.
• Un CV
• Un écrit en Anglais ou en Français. Vous pouvez fournir plusieurs exemplaires d’écrits dans une ou plusieurs langues de travail (Français, Anglais et Espagnol) ou dans toute autre langue pertinente (Arabe, Italien, etc). Les écrits en rapport avec notre mission et nos objectifs sont vivement recommandés.
• Les noms de trois personnes pouvant fournir des lettres de recommandation (Ces personnes ne seront contactées qu’au moment de l’interview).

Les migrants, déportés, réfugiés, Africains, demandeurs d’asile, les personnes d’origine Africaine et les femmes sont invités à poser leur candidature.