TERMES DE RÉFÉRENCE : ADMINISTRATEUR DU PROGRAMME CHANGEMENTS CLIMATIQUES

Contexte

Le COMESA a entrepris la mise en œuvre d'une Initiative Changements climatiques, dont l'objectif global est d'aborder les impacts desdits changements climatiques dans la région de l'Afrique orientale et australe par des actions d'adaptation et d'atténuation
à même de renforcer la résilience économique et sociale.

L'Union européenne a apporté une enveloppe de 4 millions d'euros dans le cadre d'une convention de contribution visant à appuyer l'Initiative Changements climatiques. D'autres bailleurs contribuent également au financement de cette initiative.

L'Initiative a été préparée en tant que Programme tripartite en collaboration avec l'EAC et la SADC.

Objectif du poste

Sous la direction générale du Secrétaire général et la supervision immédiate du Secrétaire général adjoint (Programmes), le titulaire du poste devra s'assurer que les buts et les objectifs de l'Initiative Changements climatiques spécifiés dans la Convention de contribution sont atteints grâce à une planification, une coordination, une exécution ainsi qu'un suivi et évaluation des activités du programme caractérisées d'efficacité, selon le calendrier et les ressources convenus .

Tâches spécifiques

 Veiller à la coordination générale et à la mise en œuvre des activités de l'Initiative Changements climatiques du COMESA ;

 S'assurer de l'élaboration en temps opportun du programme de travail et du budget annuels, avec des indicateurs et des repères clairs ;

 Coordonner l'élaboration dans les délais de rapports de qualité sur toutes les activités de mise en œuvre, d'audit et de suivi et évaluation ;

 Coordonner et faciliter l'élaboration des comptes et des rapports financiers du projet ;

 S'assurer que les activités et les processus des programmes sont conformes aux procédures et aux règlements en vigueur ainsi qu'aux normes de gouvernance les plus élevées ;

 Élaborer les termes de référence et superviser les experts et les sous-traitants requis pour une mise en œuvre efficace de l'Initiative ;

 Assurer le suivi des demandes de renseignements et fournir les informations nécessaires aux parties prenantes ;

 Garantir une communication effective avec les bailleurs de fonds et la conformité aux accords de subvention ;

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 S'assurer d'une publicité efficiente et d'une bonne communication de l'Initiative ;

 Aider le Secrétariat du COMESA à coordonner et maintenir une communication effective avec l'EAC et la SADC ;

 Examiner les rapports et préparer des lignes directrices et des notes techniques objectives tel que de besoin.

Le candidat retenu doit remplir au minimum les conditions reprises ci-après. Et il devra fournir toutes les preuves de conformité à cet effet avant la prise de fonction.

Qualifications et expérience professionnelle

A. Formation

Le candidat doit être détenteur d'une maîtrise en sciences de l'environnement, sciences sociales, études du développement, sciences naturelles ou appliquées, ingénierie ou sciences économiques, ou toute autre discipline ayant trait aux changements climatiques. Un doctorat serait un atout supplémentaire.

B. Expérience professionnelle globale

Au moins 10 ans d'expérience avérée à des postes de responsabilité dans les domaines de gestion de projets, planification, élaboration de stratégies, analyse des politiques, soit dans le secteur privé ou public.

C. Expérience professionnelle spécifique

(i) Au moins 5 ans d'expérience dans un programme pluridisciplinaire d'aide au développement ou de gestion de projet, dans un environnement régional/international ;
(ii) Une expérience en stratégies et analyse des politiques de l'intégration économique régionale constituerait un avantage ;
(iii) Une expérience pratique dans la région AfOA-OI (Afrique orientale et australe & océan Indien) serait un atout supplémentaire ;
(iv) Une expérience pratique en matière de coopération UE-ACP serait un autre avantage ;
(v) Une expérience pratique en gestion des projets, contrôle et suivi des missions des experts à court terme dans tous les domaines pertinents au programme.

D. Compétences

(i) Être capable de diriger et de motiver des groupes pluridisciplinaires et des individus ;
(ii) Faire preuve d'esprit créatif et de capacité stratégique afin de pouvoir mener à bien la médiation et les négociations avec des individus et des groupes de l'intérieur et de l'extérieur ;
(iii) Être en mesure de surmonter les obstacles à la coopération et de promouvoir des relations harmonieuses ;

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(iv) Pouvoir équilibrer des priorités concurrentes, des situations complexes et des délais très courts ;
(v) Démontrer des aptitudes interpersonnelles exceptionnelles, être apte à contribuer une valeur ajoutée au programme, de réaliser les opportunités, d'influencer le changement et de faire preuve d'esprit d'innovation ;
(vi) Être apte à travailler sans supervision et en équipe ;
(vii) Connaître parfaitement l'anglais ; une connaissance pratique du français serait atout ;
(viii) Maîtriser l'outil informatique et l'usage de l'Internet.

E. Type et durée du contrat

Le candidat retenu aura un contrat d'environ deux ans, jusqu'à la clôture du programme prévue fin juin 2013 ; il sera un fonctionnaire à long terme de la structure d'appui du COMESA.

Le lieu d'affectation sera le Secrétariat du COMESA, basé à Lusaka, en Zambie. Mais le titulaire du poste devra voyager souvent tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la région AfOA-OI.

F. Rémunération

1. Le traitement sera déterminé selon le barème salarial du grade P5 (Directeur) du COMESA.

2. Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi le 1 juillet 2011.

3. Adresses : Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par courriel ou télécopie à l'adresse suivante :

Le secrétaire général
Secrétariat du COMESA COMESA Centre

Ben Bella Road
PO Box 30051
10101 Lusaka
Zambie

Télécopie : +260-211-227318 Courriel : recruitment@comesa.int

4. Le dossier de demande d'emploi doit comprendre un curriculum vitæ du candidat, comportant notamment son adresse actuelle et permanente, les numéros de téléphone et de télécopie et l'adresse courriel. Le Formulaire du curriculum vitæ peut être téléchargé du site Internet du COMESA ci-après : http://about.comesa.int/lang-en/opportunities/recruitment

5. Les candidats peuvent poser des questions par écrit avant la date limite de dépôt des candidatures au Directeur de l'Administration, à l'adresse courriel suivante : recruitment@comesa.int