Coordonnateur régional pour le projet Grands Lacs Partenariat UE-ONU

Le partenariat global Nations Unies - Union Européenne sur la terres, les ressources naturelles et la prévention des conflits entre dans sa troisième phase et développe une nouvelle initiative visant à amener les agences participants des Nations Unies (IOM, DESA, PNUD, ONU-Habitat, DAP PNUE et PBSO) et les délégations de l'UE dans la région des Grands Lacs africains à faire usage de méthodes qui ont été développées au cours des deux dernières phases du partenariat UE-ONU et qui sont compilées a travers les guides pratiques pour prévenir et gérer les conflits concernant les terres et les ressources naturelles. 
 L'objectif de cette action dans la région des Grands Lacs est de renforcer la capacité des organisations locales de la société civile (OSC) a mieux comprendre la dynamique des conflits autour des questions de terre et de ressources naturelles. L’objectif de ce projet est d’appuyer un certain nombre d’organisations locales à analyser les conflits potentiels en vue de prévenir ou de réduire les actes de violence, de surveiller et influencer les politiques nationales, d'établir une relation constructive avec les acteurs du secteur privé, et de maitriser la médiation des conflits locaux sur les ressources foncières et naturelles qui peuvent survenir au sein de leur communautés locale et dans le contexte national et régional.
Ce projet sera principalement exécuté par les OSC locales du Burundi, Ouganda, Rwanda et RDC, à travers des propositions de projet soumis aux équipes pays EU-ONU à la suite d’un appel a propositions publié dans le courant du mois de juillet 2013. Cette opération se fera avec l’appui des agences de l'ONU  et des délégations de l'UE réunis au sein d’une Equipe Projet. Cette équipe est composée de représentants de chaque agence onusienne éventuellement présente dans le pays et d’un représentant EU et l’ensemble de ses équipes sera appuyer par un coordonnateur régional recruté localement et affecté au bureau PNUD de Goma, RDC pour une durée de 18 mois.

Duties and Responsibilities

Il / elle sera responsable de l'administration générale, de la logistique et de mise en œuvre du projet, y compris la préparation des deux ateliers régionaux (fin juin 2013 à Bujumbura et mi-2014 lieu a définir). Il/elle aura la charge de définir et développer la méthodologie complète pour l’appel à proposition de projet qui sera présenté durant le premier atelier du mois de juin et qui vise à recevoir de la part des organisations locales des quatre pays leur propositions de projet suivant les TDR qui seront présentés a l’atelier et ensuite publies.
Il / elle se rendra dans les quatre pays pour suivre les progrès accomplis dans la mise en œuvre et il / elle sera le/la principale personne-ressource pour les OSC. Il / elle devra coordonner et coopérer très étroitement avec les quatre équipes pays et le gestionnaire de programme a New York. Il/elle rapporte directement aux équipes pays.
Description des tâches
Identification des participants
    En utilisant le premier recensement des OSC qui travaillent dans le domaine foncier/ressources naturelles qui a été entrepris par les délégations de l'UE et les agences de l'ONU et en utilisant la liste des organisations présélectionnées par chaque équipe pays il/elle finalisera la liste des OSC travaillant dans chacun des quatre pays ainsi qu'à l'échelle régionale sur les problématiques terres et ressources naturelles. La liste sera utilisée comme liste de référence pour inviter les OSC à l'atelier régional initial et devra inclure tous les détails relatifs aux mandats, organisations internes et contacts. Cette liste ne prend en compte que les OSC qui auront été présélectionnées  dans chaque pays et inclue l’ensemble des participants à l’atelier y compris les organisations régionales (ECA, ICGLR) et les agences des Nations-Unies et Délégations EU.
     Soutien logistique et administratif
      En collaboration avec l'équipe projet et le gestionnaire de projet a New York il/elle organisera deux ateliers régionaux en invitant les participants des quatre pays (environ 40 a 50 participants au total). Le premier atelier régional est prévu pour  fin Juin 2013 et devrait avoir lieu à Bujumbura. Le/la coordinateur (rice) en étroite liaison avec les agences des Nations Unies, sera entièrement responsable de tous les aspects organisationnels et logistiques des préparatifs de la conférence (y compris les invitations, les voyages, les réservations, la logistique et l'administration financière). L’agenda de la conférence sera défini par les équipes pays avec le gestionnaire de projet et le comité de pilotage EU-UN.
       Préparation de l'appel à propositions
        Alors que les TDR pour chaque projet identifié dans chaque pays sont développés par les équipes pays avec le gestionnaire de projets, les  termes de référence de l’appel à proposition seront élaborés par le ou la coordinateur(rice) avec l’appui du gestionnaire de projet et du comité de pilotage du Partenariat. Un modèle complet de soumission sera préparé, incluant un modèle de rapport narratif et financier ainsi qu’une série d’instruction pour la soumission. Il / elle devra assurer une large diffusion de l'appel à projet auprès des parties intéressées dans les quatre pays à la fois. Les propositions seront reçues par les équipes pays et seront examinés et sélectionnés par ces mêmes équipes a l’échelle des pays. Après la sélection finale et l'approbation des projets/organisations par le comité de pilotage UE-ONU, il / elle annoncera les résultats et fera le suivi du processus contractuel avec le PNUD.
         Soutien et suivi des OSC
          Avec un appui des agences des Nations Unies et à travers des missions régulières à entreprendre dans les quatre pays, la coordination régionale sera chargé de soutenir et suivre la mise en œuvre du projet  de 12 mois par les OSC sélectionnées. Il / elle fournira une expertise technique, administrative, financière et pourra relayer les questions substantielles aux agences des Nations Unies membre du Partenariat, il / elle assistera, si nécessaire, dans les rapports financiers et narratifs à mi-parcours ainsi que pour le rapport final des OSC
          Supervision et rapport.
          Le/la coordinateur (rice) sera sous la supervision directe des équipes pays UE-ONU ainsi que du gestionnaire de projet et rend directement compte aux équipes de pays. Il/Elle maintiendra une excellente communication entre les différents acteurs ensemble et entre les équipes pays et il/elle sera largement disponible pour toute interventions et appui auprès des organisations qui exécutent les projets. Un premier rapport intermédiaire doit être envoyé aux équipes UE-ONU et au gestionnaire de projet dès la fin du premier atelier régional. Un second rapport intermédiaire accompagne d’un rapport financier est présenté après les premiers six mois de mise en œuvre des projets. Enfin un rapport final sera présenté dans les trois mois qui l'achèvement de la période de 12 mois. Les rapports seront produits sur la base des rapports narratifs et financiers eux même produits par les organisations qui exécutent les projets dans le quatre pays. Un modèle de rapport narratif et financier sera développé par la coordination régionale avec les équipes pays et le gestionnaire de projet et sera utilisé par l’ensemble des organisations sélectionnés.
          Autres tâches 
          Faciliter les missions du Comité de pilotage du Partenariat pour les quatre pays (Préparer des détails logistiques tels que les vols UNHAS / / MONUSCO, la sécurité, les réservations et autres détails logistiques).
          Toutes autres taches en lien directe avec le Partenariat UE-ONU.

          Competencies

          Compétences Fondamentales:
          • Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
          • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
          • Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge;
          • Traiter toute personne de manière juste sans favoritisme.
          Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
          Compétences Fonctionnelles:
           Gestion et Apprentissage de Connaissance:
          • Partager la connaissance et l’expérience et contribuer aux domaines de pratiques du PNUD et activement travailler vers un apprentissage et un développement personnel continu;
          • La capacité à fournir des services de conseils en matière de gestion de Projet;
          • Une connaissance pratique et approfondie des questions de développement interdisciplinaires.
            Gestion et Leadership:
          • Se concentrer sur l’impact et le résultat pour le client et réagir positivement aux feedbacks critiques;
          • Encourager la prise de risque dans la recherche de la créativité et de l’innovation;
          • Diriger efficacement des équipes et démontrer des compétences dans la résolution de conflits;
          • Avoir une approche positive et constructive du travail;
          • Démontrer de solides compétences orales et écrites en communication;
          • Etablir de solides relations avec les clients et les acteurs externes.

          Required Skills and Experience

          Education 
          • Avoir au minimum une maîtrise en relations internationales, droit, gestion foncière, environnement, gestion des ressources naturelles ou dans tout autre domaine pertinent ou expérience équivalente.
           Expériences
          • Huit années minimum d’expérience professionnelle a diffèrent niveaux avec  au moins deux années dans la gestion de projet a un niveau de supervision en lien avec les défis lies a la terres et aux ressources naturelles dans la région des Grands Lacs;
          • Familiarité avec le contexte des Grands Lacs et expérience régionale incluant Rwanda, Ouganda,  RDC et  Burundi;
          • Une connaissance approfondie du système des Nations Unies, des procédures d’achats,  de logistiques et financières
           Langues
          • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.
          FC: 30079
          UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

          http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=36942
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