Spécialiste en développement social - Bureau National de la République Démocratique du Congo

• Position title: Spécialiste en développement social - Bureau National de la République Démocratique du Congo
• Grade: LP-4
• Position N°: NA
• Reference: BAD/13/041
• Publication date: 01/03/2013
• Closing date: 20/03/2013

Objectives

Sous la supervision du Représentant Résident, et en consultation avec les Chefs de Division du Département de Développement Humain ainsi qu’avec les tasks managers (chargés de projets) au Siège de la Banque, le/la Spécialiste en Développement Social assumera

Duties and responsibilities

• Contribuer à la préparation et l’évaluation des stratégies et politiques concernant le développement des secteurs sociaux, à savoir notamment : la santé, l’éducation, la population, le genre, etc.;
• Effectuer une évaluation des systèmes de suivi et évaluation des opérations du portefeuille de la Banque et de proposer une feuille de route en vue de leur renforcement.
• Participer à la préparation des termes de référence et au suivi des études sectorielles intéressant les secteurs sociaux et contribuer à la rédaction, à l’examen et à la revue des rapports d’études ;
• Participer aux missions d’identification, de préparation et d’évaluation des projets/programmes des secteurs sociaux ou toutes autres opérations ayant un  volet social ;
• Apporter son expertise lors de l'examen des rapports d'évaluation des offres reçus à l’issue des appels d’offres et effectuer l'évaluation des propositions techniques et financières pour les marchés relatifs à l'exécution des projets/programmes sociaux ;
• Conseiller et apporter son expertise aux responsables des agences d'exécution des projets sur les questions et les priorités des secteurs sociaux, les aspects techniques des projets et les règles et procédures de la Banque,   notamment en matière d'acquisition des biens, travaux et services et des procédures de décaissement ;
• Participer aux missions de lancement, de supervision, de revue à mi-parcours, de revue du portefeuille et d’achèvement des projets/programmes sociaux et contribuer à l’élaboration des rapports ;
• Assurer le suivi des recommandations formulées à l’issue des missions de supervision, de revue à mi-parcours, de revue de portefeuille et d'audit des comptes des projets/programmes sociaux, en accordant l'attention voulue au suivi/évaluation des projets ;
• Contribuer au renforcement de la coordination et au dialogue avec les autres partenaires techniques et financiers  qui interviennent sur les projets/programmes des secteurs sociaux ; représenter la Banque dans les séminaires, conférences et ateliers nationaux et participer aux rencontres et réunions des bailleurs de fonds, qui permettront de guider le Représentant Résident et la Direction de la Banque sur les questions stratégiques dans les secteurs sociaux;
• Contribuer au suivi et à l’évaluation de l’impact des projets sur le développement économique et social en République Démocratique du Congo en coordination avec la Direction nationale des affaires sociales et les structures de planification des départements techniques;
• Rassembler, analyser et transmettre au siège les informations et documents sectoriels pertinents.
• Assurer toute autre tâche pertinente jugée nécessaire dans le secteur du développement humain.

Selection Criteria

Including desirable skills, knowledge and experience

• Au moins un DESS, DEA ou équivalent en Sciences sociales, économie, développement social, les sciences de l’éducation et de la santé,  l’économie sociale, la planification des secteurs sociaux, l’analyse de la pauvreté.
• Le candidat doit avoir au  minimum 6 années d'expérience professionnelle de préférence dans une institution financière multilatérale ou dans une organisation analogue. Le candidat doit avoir une connaissance avérée dans la mise en place des systèmes de suivi des projets ;
• Une expérience dans la préparation, l’évaluation et la gestion de l’exécution des projets financés par les donateurs sera un avantage.
• Il/Elle doit avoir la maîtrise des logiciels standards utilisés à  la Banque (Word, Excel, Outlook, Power-Point).
• La connaissance du logiciel COSTAB et la maîtrise du SAP sont un avantage.
• Le candidat doit posséder des capacités d'organisation, de planification, de conception, de recherche et d’analyse.
• Il/Elle doit avoir l’aptitude à communiquer efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance de l'autre langue.

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Apply for this position

To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

• Submitted by: Clément Opare, Responsable, CHRM1
• Approved by: Clément Opare, Directeur p.i, CHRM

Only applicants who fully meet the Bank's requirements and are being considered for interview will be contacted. Applicants will only be considered if they submit an online application, and attach a comprehensive Curriculum Vitae (CV). The AfDB President reserves the right to appoint a candidate at a lower level. The African Development Bank is an equal opportunities employer and female candidates are strongly encouraged to apply: www.afdb.org/jobs