Profession: Chef(fe) de l’unité Gestion du patrimoine immobilier et mobilier

Raison d’être du poste:

• Assurer l’entretien, la gestion et l’évolution du patrimoine immobilier du CICR (une dizaine de bâtiments, plus de 50'000 m2 de plancher, env. 1’000 places de travail) et des équipements immobiliers/mobiliers liés en fonction des politiques, objectifs et plan de maintenance définis, des besoins exprimés par les utilisateurs et d’une utilisation optimale des ressources allouées.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens au siège du CICR.

Responsabilités principales:

• Identifier, proposer et mettre en œuvre les mesures requises pour assurer la sécurité des personnes et des biens au siège du CICR.
• Planifier, superviser et évaluer les travaux réalisés par des sous-traitants dans le domaine du bâtiment et de la sécurité.
• Représenter le CICR auprès des autorités locales et des divers corps de métier ou spécialistes concernés dans le cadre de projets immobiliers ou dans celui de la gestion du patrimoine immobilier du siège du CICR.
• Définir des procédures de travail et/ou en superviser l’application au sein de l’unité.
• Gérer et encadrer une équipe interne d’une quinzaine de collaborateurs.
• Gérer le budget de l’unité ainsi que celui relatif au patrimoine immobilier et à la sécurité du siège du CICR.
• Assurer la mise à jour régulière du  plan de mobilité du siège.
• Au besoin, gérer des projets complexes de construction, d’aménagement et d’installations immobiliers.

Critère de sélection:

• Diplôme d’architecte ou d’architecte technicien ou formation équivalente.
• Expérience en gestion de patrimoine immobilier de taille comparable et/ou en gestion de projets importants de construction ou de transformation.
• Expérience en matière de gestion de la sécurité des collaborateurs et des biens d’une entreprise/organisation. (un diplôme d’ingénieur en sécurité est un avantage, sinon formation en entreprise possible)
• Expérience confirmée d’encadrement d’une équipe de collaborateurs, en gestion de sous-traitants et en gestion financière (budgets, engagements, dépenses) dans le domaine immobilier.
• Excellente maîtrise du français et bonnes notions de l’anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (messagerie, bureautique).

Profil souhaité:

• Capacité confirmée d’encadrement et de conduite d’une équipe.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de planification et de négociation.
• Aisance dans la communication.

Durée minimale sur le poste: 5 ans
Date d’entrée en fonction: dès que possible
Délais: 25 avril 2013