Berater (w/m) Strengthening the Capacities of the African Court and African Commission on Human and Peoples’
Berater (w/m) Strengthening the Capacities of the African Court and African Commission on Human and Peoples’
JOB-ID: 10569Tätigkeitsbereich
Auf pan-afrikanischer Ebene sind der Afrikanische Menschenrechtsgerichtshof (AfMRGH) und die Afrikanische Menschenrechtskommission mit einem Mandat zum Menschenrechtsschutz (AMRK) ausgestattet. Opfer von Menschenrechtsverletzungen können sich an die genannten Institutionen wenden, um ihre Menschenrechte gegenüber dem verletzenden Staat durchzusetzen. Dabei kann der AfMRGH rechtlich bindende Entscheidungen treffen und die AMRK sog. Empfehlungen erlassen. Beide Institutionen sind in der afrikanischen Zivilbevölkerung noch nicht hinreichend bekannt; vor allem der AfMRGH wird zwar vermehrt, aber noch nicht in ausreichendem Maße in Anspruch genommen. Das Vorhaben konzentriert sich methodisch auf Capacity Development der Partnerorganisationen, Förderung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit internationalen, kontinentalen, regionalen und nationalen Akteuren im Menschenrechtsbereich, die Erweiterung des Kreises der Klageberechtigten vor dem AfMRGH sowie auf die Unterstützung bei der Aufklärung und Sensitivierung der afrikanischen Zivilgesellschaft als potentielle Nutzer der AMRK und des AfMRGH. Der inhaltliche Schwerpunkt des Vorhabens liegt auf der Stärkung der Menschenrechte auf pan-afrikanischer Ebene und der Herausbildung kontinentaler Menschenrechtsstandards.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen die AV um die effiziente Projektimplementierung sicherzustellen und ebenso wie in der Budget- und Aktivitätenplanung. Darüber hinaus koordinieren Sie die Projektinterventionen und –aktivitäten. In Vertretung der AV nehmen Sie an internationalen Menschenrechtsforen mit Schwerpunkt Menschenrechtsschutz in Afrika teil.
Sie sind verantwortlich für die Begleitung eines Capacity Assessments im AfrMRGH und der Entwicklung von Maßnahmen zur institutionellen Kapazitätsentwicklung und verantworten Sie das „technical backstopping“ zum Thema des Partners, sowie afrikanischer nationaler und regionaler Akteure. Zusätzliche begleiten Sie eine Gender Analyse; Organisation, Planung und Implementierung von Seminaren, Konferenzen, Workshops etc. wie auch die Kommunikation und Berichterstattung für GIZ, BMZ und andere Partnerinstitutionen.
Sie sind verantwortlich für die Begleitung eines Capacity Assessments im AfrMRGH und der Entwicklung von Maßnahmen zur institutionellen Kapazitätsentwicklung und verantworten Sie das „technical backstopping“ zum Thema des Partners, sowie afrikanischer nationaler und regionaler Akteure. Zusätzliche begleiten Sie eine Gender Analyse; Organisation, Planung und Implementierung von Seminaren, Konferenzen, Workshops etc. wie auch die Kommunikation und Berichterstattung für GIZ, BMZ und andere Partnerinstitutionen.
Ihr Profil
Sie haben einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft oder einem Studium mit Schwerpunkt Menschenrechten,. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Recht und Justizsysteme, Menschenrechte, Demokratieförderung und Gender Mainstreaming haben Berufserfahrungen in der praktischen Entwicklungszusammenarbeit gesammelt. Außerdem bringen Sie erste Berufserfahrung im Monitoring und Evaluierung, Organisation und Administration von Veranstaltungen, Budgetkontrolle und Wissensmanagement mit. Sie weisen sehr gute Beratungskompetenzen auf und verfügen über sehr gute Fähigkeiten der schriftlichen und mündlichen Kommunikation. Sie sind ein(e) gute Teamarbeiter/in und auch in Stresssituationen belastbar.
Wie setzen Deutsche und Englischkenntnisse auf Muttersprachniveau voraus und gute Französischkenntnisse.
Wie setzen Deutsche und Englischkenntnisse auf Muttersprachniveau voraus und gute Französischkenntnisse.
Einsatzzeitraum
01.09.2012 - 31.12.2013
Unser Angebot
Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.
Hinweise
Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Afrikas
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum bis 29.06.2012.
Caroline von Wedel-Grodszinski
++49 - (0)6196 - 79 - 3339
Berater (w/m) Strengthening the Capacities of the African Court and African Commission on Human and Peoples’
Reviewed by Unknown
on
9:23:00 AM
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