Leiter der Programmkomponente der Programmkomponente 'Unterstützung des Afrikanischen Menschengerichtshofs un der Afrikanischen Menschenrechtskommission', Arusha, Tanzania

Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.Wir suchen für den Standort Tansania/Arusha eine/nJOB-ID: 14926

Tätigkeitsbereich

Die Afrikanische Union (AU) wurde 2002 als Nachfolgerin der Organisation für Afrikanische Einheit (OAU) gegründet; sie hat zum Ziel, die politische, wirtschaftliche und soziale Integration ihrer 54 Mitgliedstaaten zu fördern. Mit 12 Organen ist die AU an verschiedenen afrikanischen Standorten vertreten. Die Kommission der Afrikanischen Union dient als Sekretariat der AU und zeichnet für die Entwicklungszusammenarbeit verantwortlich. Die Bundesregierung ist nach der Europäischen Union der größte bilaterale und damit ein strategisch wichtiger und herausgehobener Partner der AU. Das Koordinationsbüro/ Verbindungsbüro bei der Afrikanischen Union in Addis Abeba führt panafrikanische Programme in 4 Schwerpunkten im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und des Auswärtigen Amtes (AA) an derzeit 5 Standorten in Afrika sicher, einer davon ist "Demokratie und Menschenrechte".Das "Programm zur Unterstützung der African Governance Architecture" setzt sich zusammen aus derzeit 4 Einzelprogrammen bei den AU-Organen AU-Kommission/Kommissariat für Politische Angelegenheiten in Addis Abeba, Afrikanischer Menschenrechtsgerichtshof in Arusha, Afrikanische Menschenrechtskommission in Banjul und Panafrikanisches Parlament in Pretoria), die ab Januar 2014 in ein komplexes Programm überführt werden. Der Afrikanische Menschenrechtsgerichtshof und die Afrikanische Menschenrechtskommission dienen dem Menschenrechtsschutz in Afrika.

Ihre Aufgaben

Sie leiten die beiden komplexen und inhaltlich sehr anspruchsvollen Programm-Komponenten Afrikanischer Menschenrechtsgerichtshof und Afrikanische Menschenrechtsorganisation zur Unterstützung der Afrikanischen Governance-Architektur mit ca. 5 entsandten Fachkräften. Die Durchführungsverantwortung (DV) beinhaltet das Management des Teilauftrages für die beiden Organe inklusive Planung, Steuerung, Organisation und Monitoring. Hierzu zählt auch die Verantwortung für das Beschaffungs-, Finanz- und Vertragsmanagement sowie die Führungsverantwortung für internationales und nationales Personal. Ebenso umfasst die Aufgabe die Koordination mit anderen EZ-Maßnahmen und - Organisationen sowie das Repräsentieren der Programm-Komponenten gegenüber Auftraggebern, Partnern und der interessierten Fachöffentlichkeit sowie die fachliche Steuerung von externen und/oder Langzeitexpert/-innen in Ihrem Bereich. Weiterhin sind Sie zuständig für die Abstimmung mit KfW, deutscher Botschaft und anderen Gebern. Fachlich sind Sie direkt zuständig für die Koordination der deutschen Beiträge bei den verschiedenen AU-Organen.

Sie tragen in Ihrer Steuerung wie auch konzeptionell zur vom BMZ gewünschten Vernetzung der 3 Ebenen von AU (panafrikanisch), Regional Economic Communities (REC - regional) und der Mitgliedstaaten (national), bei. Sie setzen sich dafür ein, dass das Unternehmen gegenüber Regierungsstellen im Schwerpunkt gut positioniert ist. Sie repräsentieren den Schwerpunkt "Demokratie und Menschenrechte" im AU-Länderteam und den AU-Gebergremien in Abstimmung mit dem Leiter des AU-Portfolios und der Deutschen Botschaft sowie den politischen Akteuren in der Afrikanischen Union und in der bei der Afrikanischen Union akkreditierten EZ-Community. Sie unterstützen die Botschaft und beraten das BMZ bei Konzeption der Kooperation mit der AU und der Vor- und Nachbereitung von Regierungsgesprächen, -konsultationen und -verhandlungen im Sektor (Fachkoordination). Sie unterstützen die EU-Afrika-Partnerschaft für Governance und Menschenrechte, bei denen Deutschland Lead Donor ist. Sie tragen bei zur Qualitätssicherung der internen Bearbeitung des Schwerpunkts (Angebote, Projektberichte, Stellungnahmen, Budgetverfolgung) und sind verantwortlich für das Monitoring und die beratende Begleitung der Auftragsdurchführung in Ihrem Bereich. Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter/-innen bei der Akquise und Umsetzung von Kombifinanzierungen und identifizieren und ggf. betreuen Vorhaben für andere öffentliche Auftraggeber.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften. Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren, davon mindestens 3 Jahre in einer anspruchsvollen Managementtätigkeit in einem Entwicklungsland, vorzugsweise in Afrika, die neben Führungsqualitäten vor allem politische und interkulturelle Beratungskompetenz in komplexen Arbeitszusammenhängen erforderte. Eine Promotion ist von Vorteil. Der Umgang mit hochrangigen politischen Entscheidungsträger/-innen im Beratungskontext sollte vertraut sein. Ausdauer, flexibles und zugleich beharrliches Erreichen von Zielen, Moderationsfähigkeit, strategisches und vernetztes Handeln sind wichtige Eigenschaften. Sie bewegen sich sicher und erfolgreich in einem hochpolitischen und komplexen Raum mit teils sehr hochrangigen Partnern (mit Ministerrang). Sie kennen sich mit Multi-Donor-Kontexten aus. Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung gegenüber BMZ, AA, sowie internationalen Kofinanzierern. Englisch und/oder Französisch sind mündlich und schriftlich verhandlungssicher. Hohe Kommunikationskompetenz und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch und Deutsch sind Voraussetzung.

Bewerber/innen aus den Mitgliedstaaten der Afrikanischen Union werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Einsatzzeitraum

01.01.2014 - 31.12.2016

Standortinformationen

Die Bereitschaft zu zahlreichen Reisen zwischen den Standorten der Handlungsfelder des Programms (Äthiopien, Südafrika, Tansania, Gambia) und zu Veranstaltungen der Partner-Organe wird ebenso erwartet.

Unser Angebot

Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit – es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.

Hinweise

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.

Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.

Wir bitten Sie, Vorbeschäftigungen im DED, bei InWEnt sowie der GTZ in Ihrem Anschreiben deutlich zu vermerken.

Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang , da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2013.

Kontakt:
Caroline von Wedel-Grodszinski
++49 - (0)6196 - 79 - 3339

http://www.giz.de/de/jobs/3109.html?JobMarketParams=ac=jobad%26language=1%26id=14926