En juillet 2010, l’Assemblée Générale des Nations Unies a créé l’ONU Femmes : Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre de la réforme de l’ONU qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour en accentuer l’impact. ONU Femmes est le résultat de la fusion de quatre composantes distinctes du système des Nations Unies dédiées exclusivement à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes à savoir la Division de la promotion de la femme (DAW) ;l’Institut international de recherche et de formation pour la promotion de la femme (INSTRAW) ;le Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité hommes-femmes (OSAGI) ;et le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM).
Créée par la Résolution 64/289, ONU Femmes est devenue opérationnelle en janvier 2011 ; elle a une vision d’un monde où les hommes et les femmes ont les mêmes opportunités et capacités, où les hommes et les femmes sont habilités et où l’égalité de genre est prise en compte dans tous les efforts du développement, de la paix et de la sécurité. L’objectif principal de l’ONU Femmes est de renforcer les capacités et l’appropriation nationales afin d’aider les partenaires nationaux à formuler des lois et politiques sensibles au genre et le respect des engagements pris dans le domaine de l’égalité des sexes.
Le programme d’ONU Femmes se focalise sur 5 thématiques prioritaires ci-après:
- La participation politique et le Leadership Féminin;
- Les violences sexuelles et Basées sur le Genre;
- L’autonomisation économique de la femme;
- La Gouvernance, la Paix et la Sécurité;
- La Planification et la Budgétisation sensible au Genre.
Le programme d’ONU Femmes en RDC se fonde sur les enseignements tirés du programme précédent de l’UNIFEM qui a été mis en œuvre depuis 2003. Il se réfère aux priorités du DSCRP II de la RDC, de l’UNDAF ainsi qu’aux domaines prioritaires de la femme repris dans la Stratégie globale de l’ONU et des domaines prioritaires identifiés lors des consultations avec les partenaires dans le cadre de l’élaboration de sa stratégie pays.
En vue de soutenir la mise en œuvre de ses programmes en RDC, ONU Femmes recrute un chargé de programme national pour la thématique « violences sexuelles/ femmes, paix et sécurité ». Il coordonnera le travail de l'ONU Femmes avec le gouvernement de la RDC ainsi qu’avec d'autres partenaires tels que les Organisations de la Société civile et les Agences du système des Nations Unies.
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Duties and Responsibilities
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Sous la supervision directe du ou de la Représentant(e) Adjoint(e) dans un esprit de collaboration avec les collègues du Bureau de Kinshasa et Bukavu, le ou la chargé(e) de programme aura les responsabilités suivantes:
- Suivre l’intégration des droits humains et le renforcement des capacités des femmes en période de reconstruction post-conflit et spécialement dans la gouvernance, le développement durable et le renforcement des capacités des acteurs institutionnels et des ONG;
- Préparer les documents de base des projets et des briefings notes dans le cadre des réunions techniques
- Planifier, suivre et Evaluer les programmes de l’ONU FEMMES dans le cadre des droits humains, notamment de la lutte contre les violences sexuelles et Basées sur le Genre/Femmes, Paix et Sécurité
- Evaluer la mise en œuvre du plan de travail annuel et documenter les leçons apprises;
- Fournir un appui technique au Gouvernement Congolais, Agences des Nations Unies et différents autres partenaires de l’ONU FEMMES dans le cadre de la lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre ainsi que de femmes, paix et sécurité;
- Veiller à la gestion efficiente des ressources allouées aux programmes dont il a la charge et à l’exécution effective des activités des partenaires en conformité avec les procédures de l’ONU FEMMES;
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques et durables avec les divers intervenants dans la promotion de l’égalité des sexes, de la lutte contre les violences sexuelles et basées sur le genre, de la paix et la sécurité;
- Préparer et rassembler les rapports des activités des partenaires sous sa supervision, documenter les leçons tirées et en tenir le Management informé de manière régulière;
- Représenter l’ONU FEMMES dans les réunions techniques du Gouvernement, Agences des Nations Unies et autres partenaires et tenir informé le Management sur d’autres politiques conjointes et tout autre sujet important;
- Réaliser toute autre responsabilité qui peut lui être demandée par l’ONU FEMMES dans le cadre de l’exécution de son mandat en RDC.
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Competencies
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Compétences Institutionnelles:
- Faire preuve d’intégrité avérée en accord avec les valeurs et normes des Nations Unies;
- Promouvoir la Vision, la Mission et les Objectifs stratégiques des Nations Unies en général et de l’ONUFEMMES en particulier;
- Faire preuve d’une grande flexibilité et adaptabilité aux aspects culturels, de Genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge au sein des Nations Unies et auprès de ses partenaires;
- Etre crédible et jouir d’une bonne santé physique et d’une bonne éthique;
- Etre familiarisé avec l’environnement institutionnel de la coopération au Développement (ONG, Système des Nations Unies, coopération multilatérale ect.).
Compétences Fonctionnelles:
Gestion des connaissances et apprentissage:
- Promouvoir au sein de l’ONU FEMMES la gestion des connaissances et un environnement propice à l’apprentissage grâce à l’exemple personnel et travailler activement à la formation et au développement continus du personnel à partir de leur plan d’apprentissage et au développement des nouvelles aptitudes.
Gestion et Leadership:
- Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir répondre positivement aux commentaires;
- Démontrer une ouverture au changement et la capacité de gérer les complexités.
Développement et Efficacité opérationnelle:
- Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail;
- Capacité à faire de faire l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers dans le bureau pays;
- Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts.
Communication:
- Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public.
Aptitude technologique:
- Bonne maitrise de l’outil informatique.
Travail en équipe:
- Aptitude à interagir, à établir et maintenir de façon effective aussi.
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Required Skills and Experience
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Education:
- Etre détenteur d’un diplôme universitaire du (Bac+5) en Sciences Sociales, Sciences Politiques, Droit ou Relations Internationales, Planification de développement ou autres disciplines connexes.
Expérience:
- Justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des Violences Sexuelles et Basées sur le Genre;
- Disposer des connaissances du contexte politique, légal, culturel face à la question des violences Sexuelles et Basées sur le Genre;
- Avoir une bonne connaissance des instruments existant en rapport avec la Résolution 1325 et la participation des femmes au processus de paix et sécurité en RDC;
- Avoir une expérience dans le suivi, évaluation et la rédaction des rapports;
- Une capacité d’analyse et une expérience dans les différents groupes de travail sur les violences sexuelles et Basées sur le Genre en RDC;
- Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies dans le domaine des violences Sexuelles Basées sur Genre est un atout..
Langues Requises:
- Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable et une connaissance pratique en Anglais serait un atout majeur.
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UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
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http://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=39179
