International En Gestion De La Recherche Scientifique

Agence Belge De Développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses 650 collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, ils appuient plus de 300 projets et programmes de coopération.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

Expert International En Gestion De La Recherche Scientifique – BURUNDI

Dans le cadre du Programme d’Appui Institutionnel et Opérationnel au Secteur Agricole (PAIOSA)

Réf.: BDI/10/065-2

Lieu d’affectation: Bujumbura, avec déplacements sur le territoire national

Durée du contrat: 36 mois

Date probable d’entrée en fonction: dès que possible

Package salarial mensuel: entre 5.555,71 euros et 8.076,56 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

Projet:

Le Programme d’Appui Opérationnel et institutionnel au Secteur Agricole (PAIOSA) se propose d’accompagner le gouvernement du Burundi dans la mise en œuvre de politiques agricoles qui favoriseront une croissance économique offrant des opportunités aux populations rurales de sortir de la pauvreté. En cohérence avec la Stratégie Agricole Nationale, il accompagnera les producteurs ruraux dans un processus de professionnalisation destiné à produire en tenant compte des besoins du marché, que ce soit au niveau de la qualité, des quantités et de la régularité des approvisionnements. Le programme entend accompagner cette transformation en favorisant l’intensification des productions essentiellement vivrières pour la consommation, en se fixant pour objectif à court terme de réduire le nombre de ménages en insécurité alimentaire.

Le programme est composé de six volets d’activités complémentaires, ces différents volets s’inscrivant dans la continuité et la consolidation de projets en cours d’exécution.

Le volet 3 « Appui institutionnel à l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi » est le volet sur lequel l’Assistant Technique travaillera.

Ce volet d’activité vise à orienter la recherche agronomique de l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi (ISABU) vers la production de résultats et recommandations répondant aux priorités des utilisateurs de la recherche, sur le moyen et le long terme. Il s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan Directeur de la Recherche et dans un processus de réforme institutionnelle et organisationnelle visant à confier davantage d’autonomie aux centres de recherche. Le renforcement des capacités de l’institut à assumer ses missions de services publiques dans le domaine des semences (conservation de germoplasme et production de semences de pré base) est également prévu.

Fonction:

Sous la coordination des Responsables et Coresponsables du volet « Recherche » du PAIOSA, le titulaire du poste appuie la Direction Technique de l’ISABU dans la mise en œuvre du Plan Directeur de la Recherche Agronomique. Il apporte également son appui technique aux équipes de chercheurs et facilite la mise en relation des équipes de recherche avec les autres volets du PAIOSA, notamment celui du développement agricole.

Responsabilités:

1. Appuyer la Direction Technique de l’ISABU pour ce qui concerne le développement, la mise en place et l’évaluation des mécanismes de la gestion de la recherche dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Directeur de la Recherche Agronomique:

o L’opérationnalisation du Plan Directeur au niveau des zones de mandat des Stations régionales;

o La mise en œuvre du plan de développement des ressources humaines de l’Institut et la coordination des formations dispensées aux chercheurs, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Directeur;

o Le développement et le suivi des partenariats scientifiques, tant au niveau national qu’au niveau régional et international;

o La mise en place des organes de gestion concertée de la recherche (comités mixtes de gestion, comité scientifique élargi), ainsi que des mécanismes et outils nécessaires à leur bon fonctionnement;

o La définition et le suivi des procédures de gestion du Fonds pour la Recherche Agronomique, mis en place dans le cadre du PAIOSA.

2. Appuyer, à la demande et au besoin, les équipes de recherche dans:

o L’élaboration et la mise en œuvre des projets et protocoles de recherche;

o L’animation scientifique au sein des équipes et programmes de recherche;

o Le suivi-évaluation de la recherche orientée demande;

o La valorisation des résultats de recherche (publications et diffusion).

3. En étroite coordination avec les antennes locales PAIOSA, le volet « Semences » du PAIOSA, les DPAE partenaires ainsi que les organisations paysannes, faciliter la mise en relation des équipes de recherche avec la demande et les savoirs-faire paysans. Assurer:

o La collecte des demandes et besoins exprimés dans le cadre des actions PAIOSA;

o L’analyse des opportunités de rencontre des demandes avec l’offre de service de la recherche;

o L’appui aux équipes de recherche dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de recherches répondant à la demande;

o La liaison technique entre les activités ISABU pré-base et le volet « Semences » du PAIOSA.

Profil:

Diplôme:

- MSc, ou de préférence PhD, en sciences agronomiques ou en agro-économie.

Expérience:

- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en matière de préparation et mise en œuvre de recherche agronomique orientée sur les besoins des acteurs du secteur agricole et de la recherche participative;

- Expérience de mobilisation et de travail avec des équipes inter-disciplinaires de chercheurs sur des projets de recherche agricole;

- Expérience internationale (plusieurs missions courtes ou trois ans en poste fixe) en tant que conseiller pour la définition et la mise en œuvre de politique de recherche dans le secteur agricole;

- Expérience dans la région des grands lacs, et d’une manière plus générale, connaissance des différents réseaux de recherche intervenant dans la sous région;

- Expérience dans plusieurs des domaines suivants:

o Appui aux organisations paysannes;

o Appui au secteur privé dans les filières agricoles et/ou agro-alimentaires;

o Renforcement organisationnel des acteurs privés et publics;

o Processus de changement institutionnel;

o Intégration du genre et de l’environnement dans les interventions agricoles;

o Encadrement, monitoring et évaluation, capitalisation des expériences.

Compétences:

- Bonnes connaissances dans l’analyse des systèmes d’exploitation agricole familiale et dans l’analyse des filières agricoles;

- Excellent maîtrise du Français et de l’Anglais;

- Flexibilité et compétences en facilitation et animation d’équipes pluridisciplinaires;

- Capacité de travailler dans une équipe, à travailler en réseau avec des équipes géographiquement dispersées;

- Solides compétences d’analyse et de synthèse;

- Excellentes compétences en planning et coordination (interne et externe);

- Bonne connaissance pratique des outils informatiques.

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 04/03/2012 via notre site Web: www.btcctb.org en utilisant notre cv standardisé dont vous trouverez le modèle dans la page « offres d’emploi », et une lettre de motivation. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 38 90.