Contexte Pays : La République Démocratique du Congo, dont la capitale est Kinshasa, est un pays situé au cœur du continent africain qui couvre un territoire vaste de 2,345,000 km2. Sa population, 66.020.365 habitants (Source : Banque Mondiale 2009) est repartie dans 11 provinces. Les tensions et conflits des dernières décennies ont provoqué de lourdes conséquences en termes de délabrement des infrastructures de base, d’exode rural et de déplacements massifs des populations. Malgré les efforts récents qui sont en train d’être fournis pour désenclaver et faire progresser le pays, l’accès à l’eau potable, aux services de santé, à l’éducation ne sont pas garantis à la plupart de la population dans l’étendue du pays.
Contexte de la région d’intervention : De septembre 2009 à Avril 2010 la partie occidentale de la province de l’Equateur a été déstabilisée par un conflit armé qui a provoqué le déplacement de milliers de personnes vers d’autres villes-villages de la province et vers la République du Congo et la République centrafricaine.
Depuis mai 2011, la Croix-Rouge française réalise un projet d’aide aux retours des réfugiés et des personnes déplacées dans leur village d’origine dans la Province de l’Equateur. Les quatre aires de santé ciblées par l’intervention de la Croix-Rouge française et de la Croix-Rouge de RDC, situées dans la partie sud-ouest de la Province de l’Equateur, sur le littoral du fleuve Ubangi, ont été gravement affectées. Les villages ont été détruits, pillés, la totalité de la population (25.674 personnes) a été obligée de partir. Sans aucune assistance lors du retour, la population qui est en train de regagner spontanément les villages d’origine depuis quelques mois est confrontée à des problèmes liés aux conséquences du conflit (perte de biens, de logements) et reste sans possibilité d’accès à l’eau potable et dépourvue d’infrastructures d’assainissement de base. La base opérationnelle se trouve à 120 Km de Mbandaka, le long de la rivière Ubangui accessible uniquement par pirogue motorisée.
La Croix-Rouge française en République Démocratique du Congo : La délégation Croix-Rouge française en République Démocratique du Congo est installée depuis 2010 au sein de la Croix-Rouge de RDC. Des interventions ponctuelles avaient été réalisées à partir de 1979 dans différentes provinces à la suite de crises alimentaires et de catastrophes naturelles. Jusqu’à présent les activités de la CRF sont liées au secteur de la santé et particulièrement à la thématique du VIH/SIDA. Dans ce cadre la CRF réalise l’appui technique dans 4 zones de santé de la Province du Bandundu. Dans sa stratégie globale en RDC, la CRF a décider de développer ses interventions dans des secteurs complémentaires à la santé. Ainsi l’eau, l’hygiène, l’assainissement et l’appui aux populations retournées sont des priorités sur lesquelles la CRF en partenariat avec la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo (CRRDC) focalise son attention. La Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo : La CRRDC est une organisation humanitaire reconnue comme Société Nationale par l’Etat Congolais le 1er mars 1961. De part de son mandat de Société Nationale Croix-Rouge, elle est également auxiliare des pouvoirs publiques. Avec 51 personnes permanentes au siège national et plus de 100.000 volontaires à travers le pays, la CRRDC œuvre principalement dans les domaines suivants : secours, assistance aux personnes vulnérables, préparation aux catastrophes , formation des volontaires en PSSBC (Premiers Secours et Santé à Base Communautaire), lutte contre les épidémies et le VIH/SIDA, soins et santé communautaire, hygiène et assainissement, encadrement de la jeunesse, promotion des valeurs humanitaires. La CRF et la CRRDC mènent leurs programmes en RDC en étroite collaboration.
OBJECTIFS DU POSTE : En respectant et appliquant les principes fondamentaux du Mouvement CR/CR et sous l’autorité du chef de délégation basé à Kinshasa, le délégué Chef de projet EHA devra assurer la planification et la mise en œuvre des activités suivantes : - Finaliser la construction de 15 puits traditionnels dans la zone d’intervention - Latrines individuelles : Finaliser la construction de 500 dalles sanplat et leur allocation aux bénéficiaires - Latrines collectives : Finaliser la construction de 22 latrines collectives et les points d’eau attenants dans les écoles et les centres de santé - Superviser les activités de relance économique : distribution et suivi de l’utilisation de kits de pêche, d’agriculture et de menuiserie - Superviser toutes les activités de sensibilisation (entre autres comités de gestion des points d’eau et clubs des mères)
DESCRIPTIF DES TACHES : 1. Planifier et organiser les activités EHA pour atteindre les objectifs 2. Encadrer les équipes sur le terrain Le Chef de projet EHA supervisera plusieurs personnes cadres : - Responsable de base - Superviseur(s) sensibilisation - 60 sensibilisateurs (Volontaires Croix-Rouge) - 2 superviseurs de travaux - Equipes de maçons & aide - Logisticien - Assistant log, piroguiers & matelots 3. Définir les besoins matériels pour la réalisation des activités 4. Planifier et organiser les différentes formations en collaboration avec la Croix-Rouge de la RDC 5. Rédiger les rapports narratifs relatifs au secteur eau et assainissement en collaboration avec les superviseurs des travaux qui fournissent l’appui technique 6. Maintenir les contacts réguliers avec les autorités locales, participer aux réunions sectorielles 7. Veiller à ce que la population affectée soit pleinement associée dans la planification et la mise en œuvre du programme. 8. Organiser et assurer le monitoring des actions menées. 9. Assurer la sécurité des actions et des personnels sur le terrain.
PROFIL: Ingénieur ou technicien expérimenté en Eau et Assainissement. Langues: Français courant / Lingala est un plus
EXIGENCES DU POSTE : - expérience (3 ans minimum) dans l’implémentation de projets EAH - composantes Hardware (constructions / réhabilitation) / Software (programmes d’éducation/sensibilisation à l’hygiène) - Capacité de travail dans des conditions difficiles (milieu rural isolé) - Rigueur, patience, flexibilité, capacité d’adaptation - Capacité d’écoute et de concertation - Esprit de collaboration et flexibilité - Bonne capacité relationnelle - Bonne résistance au stress - Expérience Croix-Rouge souhaitée
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