Directeur Avocats Sans Frontières France

Job title: Directeur

Organisation: Avocats Sans Frontières

Description de l’organisation :

Avocats Sans Frontières France est une association régie par la loi française du 1er juillet 1901. Elle réunit autour de valeurs communes des avocats, des juristes et d'autres professionnels déterminés à agir pour le respect et le développement des droits fondamentaux.

Elle a pour objet :

• De contribuer à l’application effective des droits de l’Homme, universellement reconnus en assurant la défense de toute personne privée de recours à un avocat libre et indépendant ; 
• D’œuvrer partout où cela s’avère utile et nécessaire à l’instauration et au renforcement de l’Etat de droit, de l’institution judiciaire et spécialement du droit à bénéficier d’un procès équitable et d’une défense effective ; 
• De défendre les avocats et défenseurs des droits de l’Homme victimes de menaces ou agressions de toute nature en raison de leur exercice professionnel.

A cet effet, elle use de tous les moyens qui sont à sa disposition et peut saisir toute institution nationale ou internationale, juridictionnelle ou non juridictionnelle, et intervenir devant elles, y compris à travers la constitution de partie civile devant les juridictions compétentes.

Missions du Directeur :

Sous la supervision du Président entouré de son Bureau, le Directeur met en œuvre les orientations stratégiques définies par le Bureau et validées par le Conseil d’Administration de l’association.

A ce titre il assume les responsabilités suivantes :

• Planification stratégique et opérationnelle : il/elle prépare la planification stratégique de l’association qu’il soumet au Président. Il/elle est responsable de la planification des opérations dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action de l’association.
• Programmation : il/elle est responsable de la programmation des actions conformément au plan d’action de l’association et aux engagements pris avec les Bailleurs de fonds. Il/elle dirige la préparation des actions et supervise leur mise en œuvre ; il/elle veille à ce titre à la conformité des actions avec les méthodes de travail en vigueur dans l’organisation, les exigences des contrats signés et le respect des standards d’une gestion saine et efficace.
• Management et gestion des ressources humaines : il/elle propose le plan des ressources humaines de l’association et est responsable des recrutements et fins de contrats de celles-ci. Il/elle assure la direction des ressources humaines, notamment leur encadrement, leurs évaluations, leur plan d’évolution et les obligations de l’association en la matière vis-à-vis des salariés et des organismes sociaux, conformément à la législation en vigueur. Il/elle crée une vision partagée entre les ressources humaines dans le respect des valeurs de l’association et de l’éthique de la solidarité internationale.
• Relations avec les équipes d’avocats participant aux projets : il/elle est responsable du lien entre le siège de l’association et les équipes d’avocats. Il/elle veille à l’application des règles arrêtées avec le Président sur l’organisation des projets et sur la communication entre les équipes projets, notamment entre les chefs d’équipe et le siège de l’association. Il/elle veille à faciliter l’accomplissement des missions des équipes projets notamment la mobilisation des acteurs ainsi que la préparation et la mise en œuvre des actions.
• Relations extérieurs et partenariats : Il/elle dirige le développement des relations avec les Bailleurs de fonds et les partenaires et assiste le Président ou toute personne désignée dans le développement des relations institutionnelles, gouvernementales et non gouvernementales.
• Finances : Il/elle dirige la politique de financement de l’association et la recherche de financements. Il/elle est responsable de la juste mobilisation des ressources financières pour l’exécution des missions de l’association. Il/elle supervise la réalisation des documents financiers de l’association et la préparation des comptes annuels.
• Communication : Il/elle propose au Président la politique de communication de l’association. Il dirige la mise en œuvre du plan de communication approuvé. Il/elle est responsable de la juste fluidité de l’information entre les différentes composantes de l’association et veille au respect des règles et circuits de communication mis en place.
• Administration : il/elle veille, aux côtés du Président, à la convocation régulière des instances de l’association et à la bonne préparation de leurs travaux. Il veille à l’accomplissement des actes obligatoires prévus par la législation en vigueur : notification des changements, diffusion au journal officiel, publication des comptes.
• Sécurité : Il/elle assiste le Président et son Bureau dans l’évaluation des risques de sécurité des missions et dirige la mise en œuvre des règles et plans de sécurité de l’association.

Profil du candidat

Le candidat devra justifier d’au minimum 6 ans d’expérience avec une progression en niveau de responsabilités. Il/elle devra justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la solidarité internationale et une bonne connaissance de la gestion de projets (gestion financière et administrative, cycle de projet, mécanismes de coopération, demandes de financement) et la gestion d’équipe dans un environnement multiculturel.

Formation : diplômé en Droit, Relations Internationales, Sciences politiques, Gestion ou Sciences économiques avec spécialisation en Gestion de programmes de solidarité internationale ou ingénierie de développement.

Qualité : Justifier de : 

• Très bonnes qualités relationnelles, sens de la négociation, bonne capacité d’écoute, esprit d’équipe, tolérance à la pression. 
• Très bonnes qualités organisationnelles, adaptabilité, réactivité, gestion des priorités, autonomie, capacités à travailler dans l’urgence. 
• Très bonnes qualités rédactionnelles 
• Bonne maitrise du français et de l’anglais – langues de travail

Complément : Maîtrise du Pack Office et d’Internet indispensables.

Statut : Salarié

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée avec période d’essai.

Salaire / Indemnité :

Salaire brut annuel en moyenne de 34 000 € à 38 000 €, en fonction de l’expérience. Prise en charge de la mutuelle de santé Prise en charge du transport selon la législation en vigueur

How to apply:

CV + LM à envoyer le 31 mars 2013 au plus tard à l’attention de Mme la Présidente d’Avocats Sans Frontières France.

Email : info@avocatssansfrontieres-france.org, avec objet : « Poste directeur-candidature+ nom et prénom du candidat ».