RDC - Chef de projet CPI – Bunia
· Durée: 1er Novembre 2011 - 30 Juin 2012
· Départ : ASAP
· Bailleurs : FONDS AU PROFIT DES VICTIMES (Cour Pénale Internationale)
· Lieu : Bunia (chef de lieu de la Province de l’Ituri), RDCongo
COOPI dans le pays :
La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.
Bunia est le chef de lieu de cette province de l’est de l’RDC. A présent la situation de sécurité est assez tranquille . Il faudrait partager la résidence avec d’autres expatriés, mais chacun avec sa chambre au lit, et la salle de bain.
Description du projet
Projet de réhabilitation psychosociale des filles mères associées aux force armés (ex EAFGA) de la cité de Bunia et de sa région
Le but de ce projet est celui d’améliorer la condition de vie des filles mères, associées aux forces armées (ex EAFGA), de la cité de Bunia et de sa région, en particulier en facilitant leur réhabilitation psychosociale et leur réintégration sociale au sein de leurs communautés.
En particulier, le projet se propose de réintégrer les filles mères dans de cursus scolaire réguliers en même temps que renforcer les capacités de la communauté d’accepter, protéger et soutenir ces survivantes et donc de leur permettre de sortir d’un état de marginalisation et de stigmatisation, que entraine beaucoup des souffrances, et de retrouver leur place en tant que membre entier de leur société.
Le projet se propose aussi de renforcer la relation mère enfant des fille mères avec leurs dépendant et l’acceptation de ses enfants par leur communauté, en vue d’arrêter le cycle de stigmatisation, de violence et des préjudices que l’EST du Congo continue à subir et, donc, à contribuer au processus de pacification.
En plus, à travers la création d’une crèche parentale, le projet se propose de créer un modèle de prise en charge et de garde des enfants efficace, mais simple, qui puisse être facilement pérennisé (même si de façon mineur) dans un futur proche directement par les filles mères et leurs communautés.
Beneficiaires :
· 70 filles mères, sorties des forces et groupes armés victimes d’exploitation sexuelle et/ ou de mariage forcés ayant eu un ou plusieurs enfants pendant leur période de séquestration, enrolées dans les forces et groupes armés pendant la période de la guerre ( de grandes hostilités 2002 et 2004) en Ituri et d’autres ont été enrolées en suite pendant la période d’instabilité qui a continué jusqu’en 2007
· 60 dépendants (de 2 à 5 ans) des filles mères sorties des forces et groupes armés bénéficiant des activités du projet
Bénéficiaires indirects
· 140 parents des filles – mères sensibilisés
· 15 enseignants formés par le projet
· 40 personnes parmi la communauté éducative (directeurs des écoles secondaires et autorité scolaires) sensibilisés
· 30 leaders communautaires sensibilisé (30 personnes/ 2 jours = 60 participation)
Termes de référence
Coordination et monitorage des activités prévues par le projet.
Réalisation des contacts ordinaires avec les interlocuteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet.
Supervision et monitorage des taches et des activités réalisées par le personnel qui travaille dans le projet.
Formation on the job du personnel du projet ;
Formulation des documents concernant la réalisation du projet
Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet ;
Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications ;
Rapports intermédiaires et finaux ;
Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs ;
Matériaux de divulgation;
Collecte et transmission de toutes informations demandées par le Chef de Mission ;
Réalisation d’autres taches spécifiques affectées par le Chef de Mission.
Critères principaux
Expérience de travail de 2 ans dans le secteur de la coopération au développement ; expérience dans le secteur de la protection.
Profil du candidat
Diplôme en disciplines liées à la coopération au développement ou à la protection;
Expérience de travail de 2 ans dans le secteur de la coopération au développement ;
Expérience dans la gestion de projets ;
Expérience dans le secteur de la protection ;
Expérience en gestion de projets d’urgence ;
Bonne connaissance du français ;
Connaissance excellente de Office;
Capacité de organisation ;
Capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
Capacité de se rapporter avec les collaborateurs et de les former ;
Capacité de se rapporter avec des coordinateurs intermédiaires.
Intérêt et motivation à travailler dans une OnG en en respectant les valeurs et les principes.
Renseignements pour les candidats avec famille :
§ Sécurité: bon
§ Family station:/
§ Structures sanitaires : /
§ Ecoles : /
Autres renseignements :
· Nombre d’expatriés avec qui partager le logement: entre 3 et 6
· Logement/compound (chambre/toilette): oui
SVP envoyez votre CV à travers le link suivante: http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/710/
No comments: