MISSION Solidarités International est une association humanitaire qui secourt des populations en détresse, essentiellement victimes des conflits armés et des guerres. Spécialisée depuis 30 ans dans la couverture des besoins vitaux, à savoir manger, boire et s’abriter, elle prend en charge des programmes d’urgence puis de reconstruction. Dans le respect des cultures, Solidarités International met en œuvre ses programmes en unissant ses compétences à celles des employés et des cadres locaux. Les équipes de Solidarités International, composées d’environ 180 expatriés et de près de 1500 de cadres et d’employés locaux, sont aujourd’hui présentes en Afghanistan, au Pakistan, au Bangladesh, en Côte d’Ivoire, en Haïti, au Kenya, au Libéria, au Myanmar, en République Centrafricaine, en République Démocratique du Congo, en Somalie, au Soudan, au Tchad, en Thaïlande, et au Zimbabwe. CONTEXTE D’INTERVENTION La République Démocratique du Congo, située dans la région des Grands Lacs, est un immense pays au sous-sol gorgé de richesses mais en proie à instabilité chronique et qui présente des besoins humanitaires importants. Malgré une accession à l’indépendance déjà ancienne, en 1960, les congolais, aujourd’hui estimés à 68 millions, n’ont jamais bénéficié de l’exploitation de ces ressources à cause d’un manque criant d’infrastructure, du pillage de ses ressources naturelles par les élites congolaises et étrangères, et des conflits inter-frontaliers meurtriers ces dernières décennies dans l’Est du pays. Malgré des signes positifs d’avancées au niveau politique et de l’amélioration des relations de la RDC avec les nations voisines, la poursuite des combats à l’est continue d’avoir de lourdes conséquences sur le plan humanitaire. Les affrontements entre les différents groupes armés tout comme les exactions et les violences infligées directement aux civils provoquent des déplacements réguliers et importants de population. Les efforts de Solidarités se sont portés sur les domaines de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, la sécurité alimentaire, la relance économique et sociale, mais aussi les interventions d urgences et post-urgences (voir d’aide au retour) dans trois provinces à l’Est du pays : Katanga, Nord Kivu, Province Orientale. La mission Ituri / Haut-Uélé est composée d’un centre de coordination, basé à Bunia, et de 4 bases opérationnelles, à Bunia, à Soké/Kagada, à Dungu, et à Dingila.
FONCTIONS Coordination et orientation stratégique: • Dans sa zone d’intervention, suivre et analyser le contexte humanitaire, politique, culturel, social, économique • Pour sa zone d’intervention, proposer et développer une stratégie opérationnelle en cohérence avec les politiques de l’association et les besoins des populations • Pour sa zone d’intervention proposer de nouvelles orientations opérationnelles selon l’évolution des contextes Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations: • Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention • S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes • S’assurer que les programmes sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs Gestion des ressources: • Proposer le dimensionnement humain, financier et logistique • Assurer la mobilisation des ressources financières et des moyens nécessaires à l’accomplissement des projets • Garantir la bonne utilisation des ressources Gestion des Ressources Humaines : • Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs SI • Promouvoir l’éthique et les valeurs de SI • S’assurer de l’application de la politique et des procédures de ressources humaines SI (recrutement, EAP,…) • S’assurer de l’équilibre personnel et professionnel des employés SI et du maintien d’un cadre de travail et de vie adéquat • Assurer le management des collaborateurs placés sous sa supervision directe Sécurité: • Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la supervision du CDM • Suivre et analyser et la situation sécuritaire et s’assurer de sa compréhension par les équipes • S’assurer du briefing géo-politico-sécuritaire à tous nouveaux arrivants • Sous la supervision du CDM, s’assurer de la mise à jour régulière des documents et procédures liés à la sécurité • S’assurer du respect par tous des règles et procédures de sécurité • S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente • Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa zone d’intervention et en avertir immédiatement le CDM • En particulier sur la RDC, maintenir un contact régulier avec l’ensemble des parties en présence et développer des mécanismes d’alerte permettant la bonne marche des programmes • Organiser des missions d’évaluation sécuritaire, logistiques et multisectorielles sur des zones reculées et/ou sur des axes chauds Relations bailleurs / recherche de financements: • Suivre et analyser les stratégies bailleurs • Participer, à la demande du CDM, à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la structure et des programmes • Renforcer les relations entre SI et les représentants bailleurs Communication interne et externe: • Garantir le respect des échéances et la qualité des documents • Organiser régulièrement des réunions de coordination • S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur sa zone d’intervention et entre les bases et la coordination pays • S’assurer que tous les personnels de sa base connaissent les formats et procédures Sol (y compris Intranet), et les respectent. Représentation: • Etre le représentant officiel de SI dans sa zone d’intervention auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias • Etre un participant actif aux forums humanitaires, réunions de coordination pertinentes
PROFIL Formation : • Formation généraliste • Très bonne connaissance des acteurs, enjeux et stratégies humanitaires Expérience : • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur le même poste • Expérience de management indispensable • Expérience de gestion de projets, d’évaluation et le suivi de projets, de mise en place de stratégies d’intervention dans un cadre humanitaire • Expérience de travail en situation d’insécurité et de gestion de la sécurité (établissement de réseaux d’information, cartographie des forces en présence) Compétences et connaissances techniques : • Forte capacité de travail • Capacité à accomplir de nombreuses tâches simultanément • Compétence en gestion de personnel, encadrement, support • Maîtrise de la gestion du cycle de projet • Facilités rédactionnelles, esprit de synthèse : nombreux rapports à produire, capitalisation • Connaissance des principes de base de la gestion comptable et budgétaire recommandée • Connaissance des procédures logistiques d’achat, de transport et de gestion de stock recommandée • Connaissances générales des procédures et des stratégies des principaux bailleurs de fonds de l’humanitaire dans un contexte d’urgence et de post-urgence recommandées • Connaissances dans les domaines de l’eau, hygiène et assainissement • Connaissance informatique de base indispensable (Word, Excel, Outlook, internet) Savoir être : • Engagement humanitaire important • Sens des responsabilités • Rigueur, diplomatie et capacité à la négociation et aux compromis, ouverture d'esprit, tolérance, rigueur, autonomie, calme, patience • Expérience de la vie en collectivité dans un environnement multi culturel • Résistance face au stress et à une charge de travail importante • Maturité professionnelle et personnelle et capacité à s’imposer face à une équipe importante
Langues: Français et anglais
DURÉE 12 mois
STATUT Salarié
DOCUMENTS Merci d'envoyer CV et lettre de motivation sur le lien suivant: https://emea2.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?I...
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